L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.

Forte de 290 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 

Depuis plus de 50 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires à hauteur de près de 400 Millions d’euros par an.

La direction des redevances compte 20 personnes et s’organise autour de deux services (Service redevances des collectivités et de l’agriculture, Service redevances des industries et suivis administratifs) et de deux missions (coordination générale, gestion budgétaire et données).

Elle met en œuvre la politique de l’agence de l’eau en matière de redevances dans le cadre de la réglementation en vigueur.

Mission :

Propose et participe à la définition des orientations stratégiques de l’agence dans le domaine des redevances, en particulier au-travers du comité de direction auquel il siège.

Pilote la mise en œuvre de ces orientations et des objectifs de l’agence pour son domaine de compétence, au sein de sa direction et en lien avec les unités de l’agence concernées.

Représente l’agence sur le bassin et au niveau national dans son domaine de compétences. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des acteurs et usagers de l’eau.

Activités :

-        Assure le management stratégique et opérationnel du département dont il a la charge. A ce titre, il encadre les chefs de service ainsi que les agents qui lui sont directement rattachés.

-        Veille à la coordination transversale des activités de son unité avec les autres entités de l’agence

-        Promeut la modernisation des méthodes de travail dans un souci global d’efficience

-        Assure le pilotage du processus « Redevances » qui, au sein du système de management par la qualité (norme ISO 9001) de l’agence, doit garantir l’amélioration continue du service rendu aux redevables. Dans ce cadre, il conçoit des organisations, des règles et des procédures

-        Détermine les objectifs de l’unité et s’assure de leur mise en œuvre

-        Définit les besoins et négocie les moyens et ressources de son unité

et peut piloter des projets transversaux/stratégiques  

Fonctionnaire A+

ou

contractuel en CDI de droit public  : être titulaire d'un diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac + 5) et d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions du niveau de cadre dirigeant dans le secteur public ou privé

Connaissances et expérience :

Connaissance du domaine de la gestion de l’eau et des acteurs de la politique de l’eau (collectivités territoriales, monde agricole et industriel)

Connaissances juridiques appréciées : fiscalité, droit de l’environnement

Savoirs faire :

Capacité d’animation et de mobilisation d’équipe

Capacité à conduire le changement

Capacité de négociation

Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitudes rédactionnelles 

Savoir faire preuve de leadership

Avoir le sens des responsabilités

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées sur Profileau avant le 3 mars 2024

ttps://www.profileau.fr/fr/nos-offres/directeurtrice-de-departement-hf-695