Etre garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la
structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :
- Le respect de la dignité humaine ;
-La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
- La solidarité ;
- La participation et le partenariat.

- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en
favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources
mises à sa disposition.
- Coordonne la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale

Autonomie et Responsabilités:
Autonomie dans l’organisation du travail en conformité avec les orientations stratégiques du pôle «Citoyenneté, Proximité, Solidarité et Animation du Territoire».
Une optimisation de la gestion du centre social et des actions du CTG garantissent la satisfaction des usagers et contribuent à l’image de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261027001616-directeur-trice-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Compétences de base:
- Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et le cadre réglementaire des politiques publiques, particulièrement celles liées aux missions du pôle et de la direction ;
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître le fonctionnement de la vie associative
- Maîtrise les enjeux territoriaux liés aux différentes réformes ;
- Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs politiques et socio- économiques ;
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
- Maîtrise les processus décisionnels et institutionnels ;
- Maîtrise les principes managériaux ; Qualités managériales
- Aptitude à travailler dans une logique résolument transversale ;

Compétences transversales:
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à innover ;
- Capacité d'adaptation au changement ;
- Disponibilité, sens de l'initiative ;
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle ;
- Savoir gérer les conflits.

LM+CV