Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.

La communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour l'ALSH situé à Saint Pierre d'Aurillac et qui assurera aussi la direction adjointe du périscolaire pour la mairie de Caudrot (dans le cadre d'une mise à disposition).
Il s'agit d'un emploi permanent à temps plein.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025.
Rémunération en fonction du grade + IFSE+ CIA, congés + RTT+ participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire+ CNAS.

Gestion pédagogique
- Animer les temps d'accueil auprès des enfants
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis,
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants,
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique des structures,
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles,
- Soutenir le directeur dans le suivi, le pilotage et l'évaluation des projets d'animation,
- Participer à la conception et la mise en ½uvre d'actions innovantes dans la structure,
- Communiquer sur les activités et actions mises en place,
- Participer à l'élaboration des bilans d'activités,
- Proposer des perspectives d'amélioration.

Gestion d'équipe :
Pour L'ALSH de St Pierre d'Aurillac :
- Soutenir le directeur dans la mise en place d'instances de réflexion, d'organisation et de régulation
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe,
- Formation : participe à l'encadrement des animateurs stagiaires,
- Évaluation : participe à l'évaluation des animateurs,
- Remplacement : En cas d'absence du directeur, et en lien avec le coordinateur enfance jeunesse,
- Effectuer les remplacements d'animateurs, être le relais sur les problématiques de recrutement,
- Gestion des équipes : Organiser le travail d'équipe, gérer les conflits.

Pour l'Accueil périscolaire de Caudrot :
- Mettre en place, animer, les instances de réflexion, d'organisation et de régulation
- Animer les réunions d'équipe
- Evaluer les animateurs
- Organiser le travail d'équipe, gérer les conflits

Gestion du public :
- Être le relais sur les problématiques enfant,
- Participer à mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles,
- Participer à l'information des familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre,
- Mettre en ½uvre avec l'équipe une information individualisée de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents.

Gestion administrative et budgétaire en l'absence du directeur :
- Vérifier les inscriptions et réservations,
- Gérer le budget des structures,
- Etablir les facturations famille,
- Faire les déclarations CAF (Périscolaire)
- Rendre compte de l'activité du service au Maire de Caudrot (ou son représentant)

Gestion réglementaire :
- Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur dans les ACM.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Profil demandé : BPJEPS LTP (ou avec UC11) et expérience significative dans un poste similaire.
Connaissances :
- Grande capacité d'adaptation (2 relations hiérarchiques)
- Maîtrise des besoins de l'enfance et de la préadolescence, vous êtes à l'aise dans la gestion des conflits et avez une bonne technique d'expression écrite.
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capable d'animer, de diriger et de mener des réunions vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

- Poste à 35 h 30 avec mise à disposition pour le périscolaire
- Accueil d'enfants âgés de 3 à 11 ans
- Temps de travail : mercredis, vacances scolaires, matin et fin d'après-midi en semaine
- Horaires variables en fonction des obligations du service public (périodes scolaires et extrascolaires, soirées...),
- Rythme de travail irrégulier, lié aux pics d'activité, congés à prendre en fonction des besoins de service,
- Travail lié aux activités du service.

Lettre de motivation, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE

Coordonnées des personnes chargées du recrutement :

-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45

Pour tout renseignement sur le poste veuillez contacter :
Monsieur Alexandre De Zan, coordonnateur Enfance/jeunesse
Enfance.jeunesse@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 07.77.26.86.61

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.