La cour d’appel de Nouméa est située dans le Pacifique Sud. Le ressort comprend, la Cour d’appel, le TPI, le tribunal du travail, le tribunal mixte de commerce, deux sections détachées à Koné et Lifou ainsi qu’un TPI de Mata’Utu à Wallis et Futuna.

La Nouvelle-Calédonie est distante de la métropole de 20 000 km. S’agissant d’un territoire doté d’une large autonomie, de nombreuses spécificités locales le caractérisent notamment en matière de calendrier scolaire, de régime social, monétaire et fiscal. L’éloignement et ces spécificités sont à prendre en compte pour mesurer les enjeux d’une installation en Nouvelle-Calédonie, tant du point de vue personnel que professionnel

Le SAR de Nouméa est composé actuellement de 27 emplois dont 4 personnels placés.

- 1 DDARJ, directeur délégué à l’administration régionale judiciaire

- 1 contrôleur de gestion,

- 1 psychologue.

Au service RH :

- 1 RGRH, responsable de la gestion des ressources humaines

- 1 RGRHA, responsable de la gestion des ressources humaines adjoint

- 2 gestionnaires ressources humaines

Au service budgétaire

- 1 RGB, responsable de la gestion budgétaire

- 1 RGBA, responsable de la gestion budgétaire adjoint

- 1 gestionnaire des marchés publics

- 1 gestionnaire pôle budgétaire

A la formation et aux concours :

- 1 RGF, responsable de la gestion de la formation

Au service immobilier

- 1 RGEI, responsable de la gestion des équipements immobiliers

- 1 technicien immobilier

Au service informatique,

- 1 RGI, responsable de la gestion informatique

- 1 RGIA, responsable de la gestion informatique adjoint

- 1 CLI, correspondant local informatique

- 2 TIP, techniciens informatiques de proximité

- 2 ATN, ambassadrices de la transformation numérique

- 2 adjoints administratifs mis à disposition de la plateforme chorus (CSPO)

- 4 personnels placés : 1 directeur placé et 3 greffiers placés,

Catégorie A / Corps des directeurs des services de greffe judiciaire

Groupe IFSE : 3

1 poste SDV

Activités principales :

Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel, toutes les fonctions relevant de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015).

Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service.

Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services   de   greffe, qui   lui   sont   conférées   par   les   lois   et   règlements, par   le   code   de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

Il   peut   aussi   être   chargé, au   sein   du   service   administratif   régional, des   fonctions   de responsable de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).

Chaque mission est définie pour une durée déterminée, renouvelable dans la délégation signée par les chefs de cour.

Nombre d’agents à encadrer : varie selon la délégation et les missions confiées

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : ultraportable, logiciels métiers,...

Votre hiérarchie : la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire (DDARJ)

Vos interlocuteurs métiers :

-          Les chefs de juridiction, les directeurs de greffe

-          Ses collègues DSGJ

-          Les agents de ses services

-          Le secrétariat du directeur de greffe

-          Les secrétariats des Chefs de juridiction

-          Les magistrats en charge des services

-          Les services du SAR

-          Les services extérieurs partenaires (administratifs, forces de l’ordre)

Savoirs :

Circuits administratifs

Connaissances   juridiques approfondies

Outils de communication

Règles budgétaires et comptables

Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Réglementation des marchés publics

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Techniques managériales

Savoir-faire :

Compétences managériales

Déléguer, Encadrer et animer une

Equipe

Analyser de tableaux de bord

et statistiques

Animer une réunion

Assurer la veille juridique

Conduire des entretiens

Conduire un projet

Dégager des objectifs et des

priorités

Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi

Maîtriser les techniques de classement et d’archivage

Maîtriser les techniques de communication

Travailler en équipe

Savoir-être :

Avoir une aisance relationnelle

Avoir le sens des relations

humaines

Être réactif

Faire preuve de disponibilité

Faire preuve de pédagogie

Savoir anticiper

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui

Offres de formation associées à votre prise de poste : formation sur poste. Le service administratif régional propose également des formations sur site. Possibilité de suivre des formations dispensées par l’Ecole nationale des greffes à Dijon en métropole potentiellement une fois par an.

Perspectives d’évolution professionnelle :valorisation des responsabilités exercées et du parcours ultramarin pour une prochaine mobilité, ou pour l’accès au grade de DGSJ principal.

Organisation du travail : Personnel relevant de l’article 10 décret 25/08/2000

Restauration : Pas de restaurant administratif sur site – espace de restauration mis à disposition, livraison possible de repas subventionnés sur place 

Accessibilité en transport / Parking : Parking sur site 

Pour les agents n'ayant pas leur centre des intérêts matériels et moraux sur le territoire calédonien, le poste est encadré par une durée de séjour règlementaire de 2 ans, renouvelable une fois (soit 4 ans au maximum).

Pour prendre connaissance des conditions de prise en charge éventuelle des frais de changement de résidence se reporter au décret n°98-844 du 22 septembre 1998.

Les candidats doivent adresser au DDARJ une lettre de motivation, un CV et leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel: ddarj.sar.ca-noumea@justice.fr

Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien

Date limite de candidature : 16 octobre 2026.