Située au cœur de l’agglomération Paris–Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative et diversité sociale.
S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachés au service public, la municipalité souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managériales en
RECRUTANT

Un(e) Directeur(trice) de la Direction de la jeunesse, du sport et du Bien Vieillir
Catégorie A – Filière administrative – Temps complet

C’est dans cette dynamique positive d’adaptation et de renforcement de nos services à la population que s'inscrit la Direction de la Jeunesse, du Sport et du Bien Vieillir. Ce périmètre clé de notre action municipale rassemble le Service Jeunesse, le Service des Sports et la politique en direction de nos Aînés.

Cette organisation vise à développer des politiques de proximité favorisant la participation des habitants, la prévention, l’activité physique, l’autonomie et le lien social à tous les âges de la vie.

Rattaché(e) directement au nouveau Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population, vous participerez activement au collectif de direction et assurerez le pilotage d’une direction aux champs d’intervention variés, articulant proximité avec les habitants, gestion d’équipements et développement de partenariats.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261007001434-directeur-rice-direction-jeunesse-sport-bien-vieillir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de management et de pilotage dans un ou plusieurs champs de la direction.

Compétences : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, la conduite de projet, le pilotage budgétaire ainsi que les cadres réglementaires spécifiques aux secteurs concernés

Qualités managériales : Manager confirmé·e, vous savez fédérer des équipes aux cultures professionnelles variées, accompagner les responsables de service et donner du sens à l’action collective avec pédagogie, dialogue et exigence.

Qualités relationnelles : Vous disposez d’une réelle aisance pour dialoguer avec les élus, les associations, les partenaires institutionnels et les usagers.

Savoir-être : Autonome, rigoureux et disponible, vous démontrez une forte aptitude au travail transversal et un sens aigu du service public.

Contraintes et conditions particulières

Déplacements multi-sites ; disponibilité liée aux événements, manifestations et réunions partenariales ; gestion ponctuelle de situations sensibles.

Si vous souhaitez participer au projet d'administration de la Ville de Lognes et vous investir pour le dynamisme et le bien-être de ses habitants de tous âges, rejoignez nous !

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 8 novembre 2026 à :

Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES