Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O095251126001649
Date de début de diffusion
02/01/2026
Date de parution
02/01/2026
Date de fin de diffusion
03/03/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur (rice) de la communication - Mairie de GOUSSAINVILLE
Date limite de candidature
03/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Communication - Responsable de la communication
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur (rice) de la communication - Mairie de GOUSSAINVILLE
Descriptif de l'employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Description du poste
Le directeur(rice) de la communication pilote la stratégie globale de communication de la Ville, en lien étroit avec le cabinet du Maire. Il/elle définit et met en œuvre les orientations visant à promouvoir l’image de Goussainville, à valoriser les actions municipales et à assurer une information cohérente et accessible auprès des agents, des administrés et des partenaires. Il/elle organise et coordonne l’ensemble des actions de communication interne et externe, supervise la production des supports et veille à la qualité éditoriale et graphique. Il/elle encadre l’équipe, optimise l’organisation, gère le budget et conduit les relations avec les médias et les prestataires.
Participer, en lien étroit avec le cabinet du Maire, à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, tant en interne qu’en externe :
- Participer à la définition de la stratégie de promotion de la ville de Goussainville et de valorisation de son image, tant auprès des agents que des administrés
- Evaluer les besoins de communication de la collectivité
- Garantir le respect de la ligne éditoriale, la qualité esthétique et rédactionnelle des livrables produits par le service (journal municipal, posts sur les réseaux sociaux, contenu du site internet, invitations institutionnelles…)
- Mesurer les impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus
Organiser et coordonner la diffusion des informations et des supports de communication :
- Centraliser toutes les activités de communication sur le service communication, en mobilisant les acteurs internes de la ville
- Etablir des stratégies de communication adaptées dans le cadre de projets, d’évènements ou d’inaugurations
- Travailler à l’évolution éventuelle des différents supports de
communication
- Travailler au déploiement de la communication de la ville sur un panel plus large de réseaux sociaux
- Relancer le fonctionnement de l’application mobile Gouss’App
-En complémentarité avec le cabinet du Maire, coordonner les relations avec les médias
Piloter le service communication :
- Animer et encadrer l’ensemble de l’équipe, actuellement constituée d'une directrice adjointe, de deux chargés de communication polyvalents et de deux apprentis
- Etudier des pistes d’évolution organisationnelle du service pour répondre aux besoins liés à la stratégie de communication définie
- Préparer et exécuter le budget du service dans le cadre fixé
- Piloter les échanges et les négociations avec les prestataires et fournisseurs
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation supérieure, en communication, marketing, administration publique et/ou sciences politiques
- Expérience sur un poste équivalent dans une collectivité territoriale
- Expérience professionnelle en matière de mise en œuvre de stratégie de communication
- Capacité à élaborer une stratégie de communication et à veiller à son bon déploiement, dans le respect des délais et du cadre budgétaire
- Maîtrise des outils de communication
- Importantes qualités rédactionnelles
- Capacité à manager une équipe
- Capacité à travailler en transversalité et dans l’urgence
- Maîtrise de l’environnement territorial et de ses spécificités
- Maîtrise des outils de reporting afin d'évaluer l'efficacité des actions de communication
- Rigueur, sens de l’organisation
- Créativité et adaptabilité aux contraintes
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)
Géolocalisation du poste
Place de la Charmeuse : 95191 Goussainville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Goussainville
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/03/2026