Directeur (rice) de la communication - Mairie de GOUSSAINVILLE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O095251126001649  

Date de début de diffusion

02/01/2026

Date de parution

02/01/2026

Date de fin de diffusion

03/03/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur (rice) de la communication - Mairie de GOUSSAINVILLE

Date limite de candidature

03/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Responsable de la communication

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur (rice) de la communication - Mairie de GOUSSAINVILLE

Descriptif de l'employeur

Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.

Description du poste

Le directeur(rice) de la communication pilote la stratégie globale de communication de la Ville, en lien étroit avec le cabinet du Maire. Il/elle définit et met en œuvre les orientations visant à promouvoir l’image de Goussainville, à valoriser les actions municipales et à assurer une information cohérente et accessible auprès des agents, des administrés et des partenaires. Il/elle organise et coordonne l’ensemble des actions de communication interne et externe, supervise la production des supports et veille à la qualité éditoriale et graphique. Il/elle encadre l’équipe, optimise l’organisation, gère le budget et conduit les relations avec les médias et les prestataires.

Participer, en lien étroit avec le cabinet du Maire, à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, tant en interne qu’en externe :
- Participer à la définition de la stratégie de promotion de la ville de Goussainville et de valorisation de son image, tant auprès des agents que des administrés
- Evaluer les besoins de communication de la collectivité
- Garantir le respect de la ligne éditoriale, la qualité esthétique et rédactionnelle des livrables produits par le service (journal municipal, posts sur les réseaux sociaux, contenu du site internet, invitations institutionnelles…)
- Mesurer les impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus

Organiser et coordonner la diffusion des informations et des supports de communication :
- Centraliser toutes les activités de communication sur le service communication, en mobilisant les acteurs internes de la ville
- Etablir des stratégies de communication adaptées dans le cadre de projets, d’évènements ou d’inaugurations
- Travailler à l’évolution éventuelle des différents supports de
communication
- Travailler au déploiement de la communication de la ville sur un panel plus large de réseaux sociaux
- Relancer le fonctionnement de l’application mobile Gouss’App
-En complémentarité avec le cabinet du Maire, coordonner les relations avec les médias

Piloter le service communication :
- Animer et encadrer l’ensemble de l’équipe, actuellement constituée d'une directrice adjointe, de deux chargés de communication polyvalents et de deux apprentis
- Etudier des pistes d’évolution organisationnelle du service pour répondre aux besoins liés à la stratégie de communication définie
- Préparer et exécuter le budget du service dans le cadre fixé
- Piloter les échanges et les négociations avec les prestataires et fournisseurs

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Descriptif du profil recherché

- Diplômé(e) d'une formation supérieure, en communication, marketing, administration publique et/ou sciences politiques

- Expérience sur un poste équivalent dans une collectivité territoriale
- Expérience professionnelle en matière de mise en œuvre de stratégie de communication

- Capacité à élaborer une stratégie de communication et à veiller à son bon déploiement, dans le respect des délais et du cadre budgétaire
- Maîtrise des outils de communication
- Importantes qualités rédactionnelles
- Capacité à manager une équipe
- Capacité à travailler en transversalité et dans l’urgence
- Maîtrise de l’environnement territorial et de ses spécificités
- Maîtrise des outils de reporting afin d'évaluer l'efficacité des actions de communication
- Rigueur, sens de l’organisation
- Créativité et adaptabilité aux contraintes

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

Place de la Charmeuse : 95191 Goussainville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Goussainville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

03/03/2026