9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du service enfance, jeunesse et citoyenneté, le directeur/ la directrice construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants. Il/Elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découle et encadre l'équipe d'animation.

Activités principales :

- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l'équipement
- Animation et pilotage des équipes

=35h00 hebdomadaires - horaires annualisés - du lundi au vendredi, horaires à préciser entre 7h15 et 19h00 durant la période scolaire et 40 jours travaillés par an sur les vacances scolaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe

BPJEPS exigé
Permis B souhaité

COMPETENCES SOUHAITÉES :
TECHNIQUES :
- Maîtrise de techniques d'activités (manuelles, sportives, ludiques...)
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise du cadre réglementaire des CLSH et activités d'animation, des normes HACCP, de la réglementation sécurité des ERP
- Maîtrise des projets d'accueil individualisé (pratique des actes, procédures d'urgence...)
- Autonomie et prise d'initiative dans les limites de ses compétences
- Savoir s'informer et se former
- Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, Internet...)

RELATIONNELLES :
- Capacité d'écoute, qualités relationnelles
- Être disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens de la rigueur, de l'éthique et de la discrétion

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.