L'Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public au service de politiques publiques pour une société plus durable et plus solidaire. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 directions régionales implantées en métropole et outre-mer.

Vous rejoindrez la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes, composée de 125 agents titulaires répartis au sein de 4 services bi-sites à Lyon et Clermont-Ferrand..
La direction intervient sur de nombreux dispositifs nationaux et européens mais également pour le compte de collectivités territoriales. Elle intervient dans les domaines de l'agriculture, du développement rural, de l'emploi, de la formation professionnelle, de l'économie, de l'environnement et des politiques sociales.
Les missions principales sont l'instruction, le contrôle, la lutte contre la fraude et le paiement de ces aides dans le respect des procédures établies au sein de l'établissement ainsi que l'assistance aux bénéficiaires.

OBJECTIFS DU POSTE :
- Piloter et  organiser l’équipe régionale en déclinant les orientations de la direction générale et participer à la stratégie de l’établissement.
- Superviser les activités de la direction régionale : paiements et contrôles des aides de la politique agricole commune, chèque énergie, bonus éco contrats aidés …
- Assurer une représentation de proximité auprès des partenaires institutionnels

 MISSIONS :
- Management des services :
• Définir les objectifs et les priorités de la direction,
• Animer en lien avec la directrice adjointe le collectif de direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité),
• Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels …) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs,
• Exercer en lien avec le directeur adjoint l’autorité sur l'ensemble du personnel de la direction
• Conduire et accompagner le changement



- Animer le dialogue social local :
• Présider et animer les instances
• Conduire la négociation et la consultation

- Piloter l’activité de la DR :
• Assurer le pilotage général et la coordination des secteurs d’activités de la direction régionale
• S’impliquer dans le pilotage des mesures où la DR est référente ou pilote (Plan de performance PAC, programme service public +, pilotage de la rémunération des stagiaires …)

-Orientations stratégiques :

• Mettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
• Etre garant du contrôle interne au sein de la Direction Régionale dans un objectif de maitrise des risques y compris en matière de lutte anti fraude
• Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information


- Communication et représentation :
• Piloter les relations partenariales en particulier avec les collectivités locales 
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux au niveau régional

- Gestion budgétaire et logistique :
• Piloter les ressources, le budget, l’immobilier et la logistique


 La tenue du poste nécessite polyvalence, disponibilité et déplacements fréquents.

Le poste est basé à LYON.

Champ relationnel du poste :

En interne : direction générale, directions du siège et directions régionales.

En externe : Différents services de l'Etat (DREETS, DRAAF, DDI, préfectures…), Collectivités (conseils régionaux, conseils départementaux,…) et autres organismes institutionnels (France Travail, organismes de formation, missions locales...).

SAVOIRS  :
Connaissance solide en politiques publiques
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des institutions au plan Européen, National, Régional et Départemental
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Connaissance des aides publiques gérées par la DR
Maitrise des techniques de communication
Maîtrise des techniques de management et de pilotage
Bonne connaissance des systèmes d’information
Une expérience en DRAAF ou en DDT serait appréciée

SAVOIR-FAIRE :
Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
Capacité à animer et à fédérer
Capacité à déléguer et à piloter
Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
Capacité à analyser le contexte politique local dans lequel s’insère l’activité de la direction régionale
 
SAVOIR-ETRE :
Aptitude à la prise de décision
Sens de l’organisation de la priorisation et de l’anticipation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Réactivité et rigueur
Diplomatie
Capacité d'initiative, force de proposition

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

- Monsieur Armand Sanséau, Directeur Général Délégué - Tél : 05 55 12 00 11- armand.sanseau@asp.gouv.fr
- Monsieur Vianney Bourquard, Secrétaire Général - Tél : 05 55 12 00 27– vianney.bourquard@asp.gouv.fr
- Madame Stéphanie Rouveron, Directrice des Ressources Humaines - Tél : 05 55 12 00 53 – stephanie.rouveron@asp.gouv.fr


Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp.gouv.fr