Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O093240502000853
Date de début de diffusion
02/05/2024
Date de parution
02/05/2024
Date de fin de diffusion
01/07/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur périscolaire et animateur centre de loisirs - Direction de l'enfance (h/f) - Direction de l'enfance - Le Blanc-Mesnil
Date limite de candidature
01/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur périscolaire et animateur centre de loisirs - Direction de l'enfance (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Descriptif de l'employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Description du poste
Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville).
Construire le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
Organiser et coordonner la mise en place des activités et encadrer l'équipe d'animation.
Assurer l'accueil et anime l'activité du centre en toute sécurité pour les enfants et le personnel encadrant.
Gestion pédagogique
- Écrire un projet pédagogique et d'activité
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Élaborer et mettre en uvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles.....
- Concevoir et mettre en uvre des actions innovantes dans la structure
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration
- Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion du public
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Intégrer des enfants porteurs de handicap
Encadrement d'équipes
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
- Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation
- Gérer les conflits, mettre en uvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe
- Suivre la mise en uvre des procédures administratives (effectif, heures, budget....)
- Être amené à encadrer des enfants et à animer des activités
Gestion du partenariat
- Représenter la service Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes
- Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant
Gestion Budgétaire
- Gérer le budget de la structure
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Être garant de la facturation aux familles, procéder au pointage (logiciel concerto)
- Chercher des subventions en lien avec les projets de la structure
- Être le relais sur les problématiques d'achat et de budget
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de leur mise à jour (exigé)
- Connaissance des différents besoins de l'enfant (exigé)
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
- Concevoir et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
- Transmettre des informations, rendre compte
- Travailler en équipe, communiquer
- Gestion des conflits
- Capacité à anticiper, à analyser
- Être organisé et rigoureux
- Être capable de développer des idées, esprit d'initiative
- Être disponible et autonome
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@blancmesnil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
Mairie, place Gabriel Péri - 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024