ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

 Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.

Placé sous l’autorité directe du Directeur fonctionnel Intégré à l’équipe de Direction, le DPIP sera plus particulièrement chargé du suivi :
-     Du pôle TIG
-     Du pôle DDSE
-     Du pôle administratif
-     Du pôle des secteurs délocalisés
-     Du pôle mesures sous écrou dans le cadre des aménagements de peine (CSL, placement extérieur)
-     Du pôle socio-culturel

Le DPIP sera en charge des actions liées à la Justice Restaurative, du programme ADERES, des dossiers suivis dans le cadre de la cellule VIF


Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions judiciaires et contribue à la prévention de la récidive.
Le SPIP intervient sur saisine de l'autorité judiciaire, en milieu fermé auprès des personnes incarcérées et en milieu ouvert dans le cadre du suivi des mesures alternatives à l'emprisonnement.

Le SPIP est un service pluridisciplinaire, déconcentré à vocation départementale.

Le SPIP assure le suivi d’environ 750 détenus et 1600 personnes dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération (sursis probatoire, Travail d’intérêt Général, bracelet électronique…)

Dans le cadre de sa mission, le SPIP 66 travaille avec de multiples partenaires institutionnels (préfecture, municipalités, services de police et gendarmerie, tribunal judiciaire…) et associatifs dans le cadre de la santé, de l’insertion professionnelle…

 Service pluridisciplinaire, le SPIP compte 47 agents :

• 1 équipe de Direction (DFSPIP, Adjointe au DFSPIP, DPIP MO, DPIP MF)

• 26 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation répartis en 2 équipes :

-     9 CPIP au Centre pénitentiaire

-     17 CPIP en milieu ouvert qui interviennent selon une répartition géographique (3 permanences délocalisées : CERET, PRADES, ARGELES)

            • un pôle psycho-social : 1 psychologue, une Assistante sociale de service, un service civique

            • un pôle culturel : 1 coordinatrice socio-culturel et un service civique

            • un binôme de soutien de lutte contre la radicalisation : 1 psychologue et 1 éducateur spécialisé

            • un pôle TIG : 1 référent territorial, 2 CPIP

• Un pôle administratif : 5 agents

• un pôle de surveillance électronique : 3 agents de surveillance

Domaines d'activité:

      Direction, organisation et animation des équipes MF/MO en lien avec ses collègues DPIP

      Conseil technique aux agents.

      Validation des écrits professionnels

      Représentation du service lors des instances institutionnelles

      Relations avec les autorités judiciaires, le chef d'établissement et les autorités administratives en lien avec le DFSPIP et son adjoint.

      Évaluation des agents et des stagiaires.

      Circulation de l'information ascendante et descendante

      Participation au suivi et à l'évaluation des partenariats.

      Participation à la conception et l'évaluation de la mise en œuvre des actions du service.

      Participation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'insertion départementale.

      Participation à la gestion financière et administrative.

      Proposition d'axes d'amélioration et de démarches innovantes. Centralisation, suivi et transmission des statistiques mensuelles

      Tout autre tâche selon délégation du DFSPIP

                Participation aux réunions de Direction

Connaissances :

Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Administration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI,…) programmation et suivi budgétaire.

Savoir-faire :

Savoir s’organiser et à prioriser

Savoir conduire des projets et faire preuve de clarté dans l’expression orale et écrite
savoir travailler en équipe et en partenariat
être en capacité d’actualiser ses connaissances

Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.

Savoir être :

être en capacité de s’adapter
être en capacité de rester neutre et impartial
être intègre et disponible
respecter l’autorité hiérarchique
sens de l’initiative, sens pédagogique, rigueur.

Organisation de travail : art 10, le DPIP dispose d’une relative autonomie dans l’organisation de son cadre de travail

Restauration : : mess du CP, salle de restauration

Accessibilité en transport / Parking : Parking du service/CP de Perpignan

Groupe IFSE: 4