ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. 

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.

Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction interdépartementale des services pénitentiaires d’insertion et de probation de Tarn et Garonne et du Gers.

Le SPIP de Tarn et Garonne est organisé en une antenne mixte et prend en charge 1100 personnes placées sous-main de justice (dont en moyenne 850 en milieu ouvert et 250 en milieu fermé) et le SPIP du Gers prend en charge 500 personnes placées sous-main de justice en milieu ouvert.

Composition et effectifs du service :

Le service pénitentiaire d’insertion et de probation de Tarn et Garonne est composé d’une équipe de 2 DPIP, 18 CPIP, 2 adjoints administratifs, 1 coordonnatrice socio-culturelle (poste vacant), 1 assistante de service social (poste vacant). 

1 SA responsable des services administratifs et financiers et son adjointe AA, ainsi que deux agents en charge de la surveillance électronique sont affectés à Montauban mais ont en charge les deux départements du Tarn et Garonne et du Gers. Le poste de psychologue est vacant.

 Dans le cadre de la prévention de la radicalisation, un binôme de soutien (éducateur et psychologue) en RA en Haute Garonne intervient une fois par semaine sur le SPIP82.

Un référent territorial TIG, en RA au SPIP de Tarn et Garonne, travaille au développement des partenariats TIG en lien avec la direction du SPIP (compétence géographique sur les départements de Tarn et Garonne et du Lot).

Votre hiérarchie :

Il est rattaché à la DFSPIP et à son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers :

DISP Toulouse / DPIPPR

I – MISSION GENERALE: 

Le titulaire du poste participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention de la récidive et de prise en charge des personnes placées sous-main de justice sur le territoire de Tarn et Garonne. Il est responsable de l’animation et de l’accompagnement de l’équipe ainsi que de la coordination de leur activité. Il veille à la mise en œuvre des actions menées dans le cadre des missions, des objectifs et des priorités qui lui sont fixés.  

II – DOMAINE D’ACTIVITE DE LA FONCTION: 

Activités principales :

Le DPIP reçoit toute délégation dans tous les domaines opérationnels qui lui sont attribués et participe à la préparation des budgets prévisionnels.

Il gère, encadre et coordonne l’activité des agents de l’antenne mixte selon une répartition définie.

Il assure le suivi des programmes de politique partenariale.

Il participe à l’élaboration des statistiques et à l’évaluation de l’activité du service.

Il peut être amené à piloter certains projets transversaux.

Il initie et développe des démarches innovantes.

Il peut être amené à intervenir sur le département du Gers, selon besoins et circonstances. 

Ressources humaines :

Animation et encadrement d’équipe

Conseil et soutien aux personnels

Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées 

Relations institutionnelles et partenariales

Maison d’arrêt de Montauban

Autorités judiciaires et administratives

Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)

Partenaires associatifs 

Conseil et soutien aux personnels

Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées

Relations institutionnelles et partenariales

Maison d’arrêt de Montauban

Autorités judiciaires et administratives

Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)

Partenaires associatifs

Connaissances :
Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, maîtrise du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels.

Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer  l’interface entre les différents intervenants.

Savoir-faire :
Administration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Window, open office,APPI, GENESIS..)

 
Management : Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et à concevoir, sens pédagogique, rigueur.

Organisation de travail : télétravail possible

Restauration : : salle de repas mise à disposition

Accessibilité en transport / Parking : gare située à 30 minutes à pieds / parking libre d’accès et gratuit

Groupe IFSE : 4