Présentation de l'Ecole :
Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master).

À propos de l'Institut Mines-Télécom :
L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale.

- Contribuer à la réflexion stratégique autour du positionnement de l’Executive Education en termes de positionnement et d’offre pédagogique
- Définir et structurer l’offre de formation continue avec l’ensemble des personnes concernées au sein de l’école et à l’extérieur
- Être l’interface privilégiée de la Faculté, comprendre les orientations de recherche de l’école et les intégrer dans les projets de formation pour faire évoluer l’offre
- Assurer une veille scientifique, technologique et législative dans les domaines de la pédagogie et des nouvelles technologies
- Garantir la qualité intellectuelle, pédagogique et des dispositifs à forte valeur ajoutée pour l'offre de formation continue, dans le respect des orientations stratégiques
- Évaluer les résultats des programmes de formation continue : suivi d’indicateurs de performance, notamment selon les critères des organismes accréditeurs
- Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international
- Garantir l’atteinte des objectifs financiers
- Mettre en place, développer et piloter une démarche commerciale active
- Négocier des conventions et rechercher des financements; piloter la politique de réponses aux appels d’offres, mise en œuvre de contrats cadres

- Opérer l’activité dans son ensemble
- Garantir la gestion des moyens humains et financiers mis à disposition de l’activité
- Garantir l’exécution de son budget en lien avec la stratégie et la Direction de l’École
- Réaliser un reporting des activités à destination du Comité de Direction et du Conseil d’École
- Assurer le management des collaborateurs et des collaboratrices de la Direction de l’Executive Education : coordination, animation, cohésion d’équipe, soutien et développement personnel
Animer l’écosystème interne lié à l’activité de formation continue, notamment avec les Départements d’Enseignement-Recherche, les responsables de programmes la Direction des Formations Initiales et la Direction du Développement et de la Valorisation

Formation

- Formation commerciale de niveau Master exigée (Bac+5)
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’enseignement supérieur ou en entreprise sur des fonctions de développement et gestion d’un centre de profit

Capacités et aptitudes

- Orientation résultat
- Leadership, rigueur, anticipation
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Flexibilité et mobilité géographique

- Date limite de candidature : 05/02/2024
- Nature du contrat : CDI
- Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
- Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus