Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7

Dans le cadre des réglementations, des orientations politiques de la collectivité, la directrice pilote l'élaboration du projet d’établissement.
Elle assure sa mise en œuvre et son évaluation dans une dynamique de projet d’équipe et de Service, en collaboration avec les partenaires municipaux et externes. Elle encadre l’équipe et se porte garante :
- De la continuité de direction et organise les relais ou délégations
- De l’organisation et du suivi des accueils à la crèche
- Du contrôle, de l’accompagnement institutionnels et pédagogiques, du soutien et de la professionnalisation des agentes
- De la santé, la sécurité, l’éveil global et culturel, la pré-socialisation de l’enfant accueilli, porteur ou non de handicap ou maladie chronique.
- De la qualité des soins et éducative dans la prise en charge de l’enfant selon son niveau de développement,
- De la qualité de l’accueil, de l’accompagnement des parents dans la conciliation de leur vie familiale/vie professionnelle et d’action concertée de soutien à la parentalité.
- De l’animation ou la participation à un portage social des familles en réseau

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260626001440-directeur-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Savoirs :
- Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la Petite Enfance.
- Connaitre la charte d’accueil de la Petite Enfance et le programme des 1000 premiers jours
- Connaître les grandes règles administratives (hiérarchie) et les procédures de communication administratives.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :
Connaitre et mobiliser les postures de (re) cadrage, accompagnement et soutien, de contrôle et d’évaluation.
- Mobiliser sa capacité managériale et son aptitude à mobiliser et développer les potentialités individuelles et/ou collectives.
Connaitre les postures d’écoute active, de communication non violente, assertive, de négociation, de résolution de conflit, la posture de tiers.
- Connaitre les besoins fondamentaux des jeunes enfants, des jeunes parents, des missions d’accueil des enfants de moins de 3 ans, projets d’établissement, pédagogique, structuration des services de la petite enfance.
- Savoir mettre en œuvre les fondamentaux de la conduite de projet : missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de la petite enfance…
- Mobiliser sa capacité à déterminer les formes et modalités adapté pour une bonne coordination entre l’action pédagogique et éducative et la veille et l’action sanitaires.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance intra familiale ou institutionnelle avérée sur des enfants.

Savoir être :
Calme, réfléchie, sens de l’observation, rigueur, écoute, organisé, méthodique, autonome,

Diplômes : Titulaire du Diplôme d’Educateur de jeunes enfants

Envoyer CV et lettre de motivation
candidatures@ville-ris-orangis.fr