Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

• la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
• l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Les missions de la direction interrégionale de l’OFB en PACA et Corse s’exercent sur tous les milieux terrestres, aquatiques continentaux, et marins dans les domaines suivants :

• Contribution à l’exercice de la police administrative et judiciaire relative à l’eau, aux habitats, aux espaces naturels, aux espèces, à la chasse et à la pêche ainsi qu’à la police sanitaire ;
• Développement des connaissances, expertise sur les espèces, les milieux, leur fonctionnalité et leurs usages, les services écosystémiques, incluant expertise et assistance en matière d’évaluation de l’état de la faune sauvage et de gestion adaptative des espèces ;
• Appui à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques de l’eau et de la biodiversité, incluant l’appui technique aux acteurs
• Gestion, restauration et appui à la gestion d’espaces naturels
• Communication, sensibilisation du public, accompagnement de la mobilisation et formation.

Ces missions s’exercent dans le cadre d’une organisation à trois niveaux :

• Une échelle nationale où se définissent en lien avec les échelons territoriaux la politique et la stratégie générale de l’OFB ;
• Une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale de ces orientations ;

Elle apporte un appui permanent et seconde le directeur interrégional dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en œuvre opérationnelle des missions de la direction interrégionale
Elle assure son intérim et sa suppléance.

En sa qualité de directrice interrégionale adjointe, elle a autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de la direction et dispose d’une délégation de signature.

Elle assure plus spécifiquement en propre : 

• l’animation, le suivi des missions réalisées par les services interrégionaux connaissance et appui aux acteurs et mobilisation des territoires
• le suivi des dossiers liés à la politique de l’eau et assiste aux CODIR eau PACA, COSTRAT eau Corse et au comité de bassin de Corse
• le suivi de la planification écologique sur les 2 régions

En binôme avec le directeur interrégional il / elle assure :

• l’accompagnement de la DFM et des dossiers mer
• le suivi des dossiers RH sensibles

Manager les équipes régionales et départementales :

• Participer à l’animation de la gouvernance régionale dans une logique d’implication de tous les manageurs dans la dynamique collective, au développement d’une culture managériale commune, et à l’accompagnement du changement. Elle anime la comitologie interrégionale avec le directeur et la deuxième adjointe
• Faciliter les liens fonctionnels et la transversalité entre les services de la direction régionale
• Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de la direction régionale
• Assurer le management de proximité des services régionaux et des services départementaux
• Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives du service
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison régionale des priorités de l’OFB issues du contrat d’objectifs et de performance
• Piloter les dossiers délicats ou sensibles en lien avec les directions nationales ou les partenaires régionaux

Coordonner la programmation, le suivi et le rapportage d’activité des services :

• Coordonner le dialogue de gestion entre directions nationales et services régionaux et à l’intérieur de la DiR entre l’échelon régional et départemental
• Programmer, coordonner et contrôler les moyens humains, financiers et organisationnels de la direction. 
• Superviser la programmation annuelle d’activité, le suivi d’activité et le rapportage
• S’impliquer dans les travaux du collectif des directeurs régionaux et directeurs régionaux adjoints

Retrouver plus de détail des activités principal via le lien suivant: https://ofb.gestmax.fr/3780/12/directeur-interregional-adjoint-paca-corse-h-f

• Commissionné et assermenté ;
• Port de la tenue (obligatoire en représentation et selon les événements) et de l’armement (optionnel) ;
• Forte disponibilité.
• Déplacements fréquents en PACA et en Corse mais aussi sur l’ensemble du territoire métropolitain ;

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur interrégional PACA-Corse 

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle) 

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans