Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O076240329001478
Date de début de diffusion
29/03/2024
Date de parution
02/04/2024
Date de fin de diffusion
28/05/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur(ice) du complexe aquatique - Communauté de communes: complexe aquatique - COMMUNAUTE DE COMMUNES CAUX AUSTREBERTHE
Date limite de candidature
28/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur du service des sports
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur(ice) du complexe aquatique - COMMUNAUTE DE COMMUNES CAUX AUSTREBERTHE
Description du poste
Caux-Austreberthe souhaite poursuivre le développement de son équipement aquatique qui attire aujourd'hui 120450 baigneurs grand public par an. Parallèlement, la communauté de communes s'est engagée dans des actions de sport/santé en lien avec le plan santé voté en 2021.
En tant que Responsable du complexe aquatique les Bains de l'Austreberthe et du sport, votre mission principale est de maintenir une haute exigence en matière de qualité des services rendus en améliorant la rentabilité de l'équipement principal, tout en jouant un rôle clé dans le développement de la politique sport-santé sur le territoire. Vous serez chargé.e de diriger, coordonner et superviser toutes les activités liées au complexe aquatique en intégrant une transformation environnementale de l'équipement.
Responsabilités principales :
1. Gestion opérationnelle :
- Superviser l'ensemble du personnel, maitres nageurs, personnel de caisse et le personnel de maintenance.
- Élaborer et mettre en ½uvre des procédures opérationnelles efficaces pour garantir la sécurité des clients et la qualité des installations.
- Veiller au bon déroulement du contrat d'exploitation relatif à la maintenance des équipements et des installations.
2. Développement de la rentabilité :
- Élaborer des stratégies de marketing et de promotion pour attirer un large public.
- Gérer le budget et optimiser les revenus en maximisant l'utilisation des installations.
- Identifier et mettre en ½uvre de nouvelles sources de revenus, telles que des partenariats avec des acteurs privés, la mise en oeuvre de nouvelles activités etc.
3. Politique sport-santé :
- Collaborer avec les acteurs locaux, les écoles, les professionnels de la santé et d'autres parties prenantes pour développer des initiatives sport-santé.
- Concevoir et superviser des programmes de bien-être adaptés à différents groupes d'âge et de condition physique.
- Promouvoir la sensibilisation à la santé et au bien-être au sein du territoire.
4. Gestion environnementale :
- Mettre en ½uvre des pratiques durables pour réduire l'empreinte environnementale du complexe aquatique, notamment en matière de gestion de l'eau et de l'énergie
- En lien avec la direction de la transition écologique et solidaire, explorer des options d'énergies renouvelables et de recyclage pour le complexe aquatique.
- Sensibiliser le personnel à l'importance des gestes environnementaux.
5. Leadership et relations avec la communauté :
- Exercer un leadership fort en inspirant l'équipe à atteindre les objectifs de qualité et de service.
- Encourager une culture d'innovation, d'inclusion et d'apprentissage continu au sein de l'organisation.
- Établir et entretenir des relations partenariales constructives avec les acteurs et actrice du sport.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller des APS
Descriptif du profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion sportive, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion d'équipements aquatiques ou dans le domaine sportif
- Connaissance des tendances actuelles en matière de sport.
- Excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership.
- Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes
- Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
grille indiciaire, regime indemnitaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de
M. le Président
à l'adresse suivante
rh@cc-caux-austreberthe.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
103 Allée des Vergers - 76360 BARENTIN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BARENTIN
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2024