Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
- 15 570 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)
- 710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours
- 620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
- 83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
- 5 écoles doctorales
- 29 unités de recherche

Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays

Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr

Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.

La Direction du Numérique (DNum) a comme mission la définition et la mise en œuvre de la stratégie et du développement numérique pour l’université, le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des services numériques et audiovisuels. 

Dans le cadre de cette mission, la DNum : 
- anticipe les évolutions de la stratégie de l'établissement, les évolutions du contexte, les évolutions technologiques et la réglementation ;
- assure un rôle d’expertise et d'assistance à la maîtrise d’ouvrage en plus de son rôle de maître d'œuvre. 

La DNum est composée de deux sous-directions : la DNum-IPA pour Infrastructure, Proximité & Audiovisuel et la DNum-AD, pour Applications & Développement.

Missions :

Au sein d’une équipe de 9 personnes, la personne recrutée apportera son expertise technique et fonctionnelle pour accompagner et soutenir les membres de l’équipe.

Elle participe à :
- l’urbanisation et l’évolution du système d’information ;
- le pilotage et l’organisation des activités de la sous-direction ;
- la maintenance en condition opérationnelle des applications ;
- la conduite et le suivi des projets.

Activités principales :

La personne recrutée participe et supervise le maintien en condition opérationnelle ainsi que l’évolution du système d’information couvrant les principales sphères métiers (scolarité, ressources humaines, finances, comptabilité, etc.). 

À ce titre, il contribue :
- au déploiement des applications, côté serveur applicatif comme côté base de données ;
- à l’amélioration de la qualité des données en lien avec les métiers ;
- à l’urbanisation du SI (connecteurs, mécanismes de synchronisation, API) ;
- à l’assistance fonctionnelle : analyse et résolution des problèmes (en lien avec les éditeurs si nécessaire), aide à l’expression des besoins, simplification et automatisation des processus avec l’AMOA et le responsable.

À ces activités s’ajoutent des missions spécifiques à son rôle d’adjoint, consistant à :
- participer à la gestion du portefeuille de projets : définition des plannings, suivi des délais et contrôle de la qualité des livrables ;
- apporter une expertise technique, à travers les projets comme la documentation (modes opératoires, bases de connaissances), et contribuer à la diffusion des savoirs au sein de l’équipe ;
- mobiliser une expertise technico-fonctionnelle afin de piloter les échanges entre la DNUM-AD et les experts métiers des directions et composantes, garantissant la bonne prise en compte des besoins ;
- participer au management quotidien de l’équipe AD ;
contribuer à l’accompagnement à la conduite du changement ;
- à diffuser de bonnes pratiques et sensibiliser à la sécurité des données et des échanges.

Création ou vacance poste : Poste vacant
Statut : Titulaire ou contractuel-le
Filière : ITRF
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie A – IGR
Emploi-type REFERENS III : E1A41 – Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d’information
Localisation du poste : Campus Nation, 8 avenue de Saint-Mandé, 75012 PARIS
Quotité : 100%
Date de prise de fonction : Dès que possible

Connaissances :

Maîtrise des techniques suivantes :
- Systèmes  Linux et Windows 
- administration de base de données Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQL Serveur
- analyse de données (SQL et outils de reporting ART, BO…) sur des base de données ;
- langage Java ;
- anglais technique.

Connaissance ou maîtrise des techniques suivantes appréciées :
- serveur web Tomcat et Apache  ;
- langage TypeScript ou JavaScript, HTML et CSS ;
- angular ;
- Spring Boot ;
- language PHP, Python ;
- outil de versioning type Git ;
- ETL type Talend ;
- Docker ;
- modélisation de processus ;
- produits de l’AMUE, du PGI Cocktail ou d’ESUP Portail ;
- méthodes, outils, normes et procédures de la qualité ;
- marchés publics et réglementations ;
- RGPD.

Compétences opérationnelles :
- solide expérience en développement d’applications ;
- maîtrise des technologies et outils modernes de développement (Java, Python, PHP, typescript, javascript, frameworks comme Spring Boot, Angular, etc.) ;
- solide connaissance des systèmes de gestion de base de données (Oracle, SQL, NoSQL, explorateur de base par ex DBeaver….) ;
- maîtrise des outils de gestion de version (git/GitLab) et de déploiement (Docker, DevOps, CI/CD).
- animer une réunion ;
- piloter un projet.

Compétences comportementales :
- avoir le sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples ;
- avoir le sens de la rigueur/fiabilité ;
- avoir des capacités de conceptualisation ;
- aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (internes et externes)
- sens de la gestion d’équipe, capacité à motiver et à fédérer autour des objectifs communs ;
- capacité à rendre compte ;
- capacité de prospective ;
- curiosité technique.

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
Master
Expérience en gouvernance et pilotage d’architectures complexes.
Expérience en gestion d’équipe et en pilotage de projets transversaux.

Conditions de travail et vie de campus :

· Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
o 35h hebdomadaire avec 47 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT

· Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné  (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)

· Du télétravail conventionné : 1 à 2 jours par semaine selon les nécessités de service ; en mode flexible (3 jours mensuels)

· Le forfait mobilités durables

· Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant handicap, …