Le Centre régional des œuvres universitaires et scolaires (Crous) de Corse est un établissement public administratif de l'État placé sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur. Régi notamment par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires, il appartient au réseau national des œuvres universitaires et scolaires, piloté par le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous), qui regroupe 26 Crous au sein d'un réseau de 27 établissements publics.

Investi d'une mission de service public à vocation sociale, le Crous contribue à l'amélioration des conditions de vie et d'études des étudiants ainsi qu'à l'attractivité et au développement de l'enseignement supérieur. Il intervient dans les domaines des aides financières, du logement, de la restauration, de l'accompagnement social, de la vie de campus, de l'accès à la culture et du soutien aux initiatives étudiantes. Son action s'inscrit dans les orientations nationales du réseau et s'adapte aux besoins des publics et du territoire insulaire.

Le Crous de Corse intervient sur le territoire de l'académie de Corse au bénéfice des étudiants inscrits dans les établissements d'enseignement supérieur de l'île, notamment à l'Université de Corse, ainsi que des étudiants de BTS et de classes préparatoires.

Son parc d'hébergement comprend 9 résidences universitaires, soit 998 logements implantés à Corte sur les campus Grimaldi et Mariani. La demande est particulièrement forte : pour la rentrée 2026-2027, 2 555 demandes ont été enregistrées pour 400 logements disponibles, puis 1 000 demandes pendant la phase complémentaire sans aucune disponibilité.

L'offre de restauration repose sur 2 restaurants universitaires, 2 pôles de snacking et 1 cafétéria, principalement situés à Corte. Au plus fort de l'année universitaire, 1 000 repas sont servis chaque jour, pour un total annuel de 125 000. L'établissement porte également le dispositif Résidences de la réussite, qui associe accompagnement individuel et collectif et tutorat au bénéfice d'étudiants boursiers entrant en première année à Corte.

L'établissement compte 54 ETPT sous plafond et 1 emploi hors plafond, soit 55 emplois autorisés, auxquels s'ajoutent une cinquantaine de jobs étudiants principalement affectés à la restauration. Il conduit une politique de modernisation et de développement de son patrimoine et de ses services en tenant compte des contraintes liées à l'insularité.

Chef ou cheffe d'établissement, la directrice générale ou le directeur général assure le pilotage stratégique et opérationnel du Crous. Elle ou il impulse, coordonne et contrôle l'ensemble des activités, met en œuvre les orientations nationales de la politique de vie étudiante et veille au respect des missions, des équilibres économiques et du cadre réglementaire.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

·   définir le projet stratégique de l'établissement et en assurer la déclinaison opérationnelle, en intégrant les enjeux de qualité de service, de performance économique, de transformation, de transition écologique et de responsabilité sociale ;

·   adapter et développer l'offre de logement, de restauration, d'aides, d'accompagnement social et de vie de campus ; garantir la qualité, l'accessibilité et la continuité du service rendu aux étudiants ;

·   piloter la politique patrimoniale et d'investissement, ainsi que la programmation, le financement, le suivi et l'évaluation des opérations de développement, de réhabilitation et de modernisation ;

·   exercer les fonctions d'ordonnateur, préparer et exécuter le budget dans le respect des règles de la gestion budgétaire et comptable publique, garantir la soutenabilité financière et veiller à la performance économique des activités ;

·   assurer la maîtrise des risques, le contrôle interne, le contrôle de gestion et la sécurité administrative, juridique et financière de l'établissement ;

·   diriger l'établissement, animer l'équipe de direction, fédérer les services, exercer les responsabilités d'employeur, développer les compétences, favoriser la qualité de vie et les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et conduire le dialogue social ;

·   préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et assurer l'articulation entre les orientations stratégiques, le pilotage de l'établissement et leur déclinaison opérationnelle ;

·   représenter le Crous auprès des autorités de tutelle et des partenaires ; développer les coopérations avec les établissements d'enseignement supérieur, les collectivités territoriales, les services de l'État et les acteurs institutionnels et socio-économiques ;

·   contribuer, au sein du réseau des œuvres universitaires, à la mise en œuvre et à l'évolution des politiques nationales de vie étudiante et à leur déclinaison territoriale ;

·   anticiper les évolutions institutionnelles, universitaires, démographiques, économiques et sociales et adapter l'organisation et les activités de l'établissement.

Le poste offre un large champ de responsabilité à la croisée d'enjeux institutionnels, sociaux, économiques, patrimoniaux et territoriaux. Il permet de conduire la transformation et le développement de l'établissement, de garantir la qualité du service rendu et de contribuer directement aux politiques publiques de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante.

L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-174 du 23 février 2010 (notamment les articles 5, 5-1 et 5-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

 L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-9 du code général de la fonction publique, et à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale prévue aux articles L. 122-10 à L. 122-18 du même code.

L'exercice des fonctions requiert une forte disponibilité et une capacité d'engagement, de réaction et de décision. La direction s'inscrit dans un environnement territorial spécifique marqué par l'insularité, par la concentration des principaux établissements d'enseignement supérieur à Corte, par une forte tension sur le logement étudiant et par la nécessité d'adapter l'organisation et l'offre de services aux caractéristiques géographiques du territoire.

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une solide connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de l’enseignement supérieur et du service public, ainsi que de compétences confirmées dans les domaines juridique, financier, budgétaire, organisationnel et managérial.

Une expérience significative dans des fonctions d’encadrement et de pilotage d’organisations complexes est attendue. Le candidat ou la candidate devra démontrer sa capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie, à conduire le changement et à accompagner les évolutions de l’établissement dans un environnement institutionnel et partenarial diversifié.

Il ou elle devra faire preuve de solides capacités d’analyse, de synthèse et de décision, ainsi que d’une réelle aptitude à hiérarchiser les priorités, à anticiper les évolutions et à formuler des propositions adaptées aux enjeux de l’établissement.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, le candidat ou la candidate devra disposer d’une capacité d’écoute et de dialogue lui permettant de fédérer les équipes, de favoriser la transversalité et de développer des relations constructives avec les différents interlocuteurs internes et externes de l’établissement.

Une forte capacité managériale est requise, ainsi qu’une aptitude à mobiliser et à responsabiliser les équipes autour d’objectifs communs. Une expérience dans la conduite du dialogue social et dans la gestion des relations avec les représentants des personnels constituera un atout.

Le candidat ou la candidate devra également être en mesure de développer et d’entretenir des relations de confiance avec les autorités de tutelle, les établissements d’enseignement supérieur, les collectivités territoriales et les différents partenaires institutionnels et socio-économiques du territoire.

Le poste requiert enfin une forte capacité d’engagement, de la disponibilité, du dynamisme, de la réactivité et un sens affirmé du service public. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de loyauté, de discrétion, d’intégrité et d’une capacité à exercer ses responsabilités avec conviction et discernement.

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire également dans un emploi fonctionnel si tel est le cas), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :

-        Madame la Rectrice de la région académique de Corse,
Rectrice de l’académie de Corse
Boulevard Pascal Rossini – BP 808
20192 Ajaccio Cedex 4

 -        Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires

60 boulevards du lycée – CS 30010 – 92170 Vanves Cedex
Courriel : recrutement.drh@cnous.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :

- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) :

de1-2candidature@education.gouv.fr

- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) : spes.mobilite@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.