Le Centre Communal d'Action Sociale d'Arles est un établissement public administratif doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière. Présidé par le Maire d'Arles, il met en œuvre la politique sociale municipale au service des habitants et constitue l'outil principal de solidarité de proximité de la Ville, en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire.

L'organisation du CCAS repose sur trois grandes directions opérationnelles :

La Direction de l'Action Sociale accompagne les personnes en situation de précarité ou de fragilité à travers l'accès aux droits, l'accompagnement social, l'insertion, le logement et le soutien aux publics les plus vulnérables.

La Direction de la Petite Enfance gère sept établissements d'accueil du jeune enfant représentant 161 places, développe l'offre de services aux familles et conduit des actions de soutien à la parentalité grâce au Relais Petite Enfance, aux quatre Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et au Pôle d'Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).

La Direction Autonomie et Vie des Seniors développe les actions de maintien à domicile, notamment les soins infirmiers, le portage de repas et la téléassistance. Elle conduit également des actions de prévention de la perte d'autonomie, de lutte contre l'isolement et d'animation en faveur des personnes âgées. Elle porte enfin le Pôle Infos Seniors du Pays d'Arles.

Ces trois directions s'appuie

Sous l’autorité du président, le directeur général assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle du CCAS.
Il accompagne les élus dans la définition des orientations de l’établissement, les traduit en projets et en programmes d’action et en organise la mise en œuvre par les services.
Il veille à la cohérence des interventions en matière d’action sociale, de petite enfance, de soutien à la parentalité, d’autonomie et de vie des seniors. Il développe une approche transversale des solidarités, attentive à l’accès aux droits, à la prévention des fragilités et à la continuité des parcours.
Il pilote les ressources de l’établissement, sécurise son fonctionnement et prépare son adaptation aux évolutions des besoins de la population, des politiques publiques et des contraintes financières.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261023000853-directeur-general-centre-communal-action-sociale-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Savoirs
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
• Gouvernance et missions des CCAS.
• Politiques sociales, familiales, de la petite enfance et de l’autonomie.
• Finances publiques locales et mécanismes de financement de l’action sociale.
• Gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Droit administratif, commande publique et maîtrise des risques.
• Management des organisations et conduite du changement.
• Développement social territorial et ingénierie de projet.
• Protection des données et obligations déontologiques.

Savoir-faire
• Élaborer et conduire une stratégie d’établissement.
• Conseiller les élus et préparer les arbitrages.
• Diriger une organisation multiservice et multisite.
• Animer un collectif de cadres et conduire des projets transversaux.
• Construire une prospective financière et analyser les coûts.
• Négocier des partenariats et des financements.
• Rédiger des notes stratégiques et des documents décisionnels.
• Organiser la gestion de crise et la continuité du service.
• Évaluer les actions et rendre compte de leurs résultats.

Savoir-être
• Sens du service public et attention aux besoins des usagers.
• Loyauté institutionnelle, neutralité et discernement.
• Capacité à décider et à assumer les responsabilités.
• Écoute, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité d’anticipation et maîtrise de soi.

Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Madame Martine GOURNES
Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale d'Arles
par mail : m.garcia@ville-arles.fr