Mairie de Brou sur Chantereine

Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services H/F assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public.

Enjeux du poste
Le DGS est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.

Conseil et accompagnement des élus
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques municipales.
Préparer les arbitrages et apporter une expertise administrative, juridique et financière.
Alerter sur les risques et proposer des solutions adaptées.

Direction et management des services
Piloter et coordonner l’ensemble des directions municipales.
Définir les priorités de l’administration et assurer leur mise en œuvre.
Animer l’équipe de direction et favoriser la transversalité entre les services.
Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.

Pilotage des projets municipaux
Superviser les projets structurants de la commune.
Garantir le respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés.
Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.

Gestion financière et ressources
Participer à la définition des orientations budgétaires.
Superviser l’exécution du budget et la maîtrise des dépenses.
Veiller à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et les priorités municipales.
Piloter, avec les services concernés, la politique de ressources humaines.

Sécurisation administrative et juridique
Veiller à la conformité des actes et décisions de la collectivité.
Sécuriser les procédures, contrats et marchés publics.
Anticiper les risques juridiques, financiers et organisationnels.

Relations institutionnelles et partenariales
Assurer les relations avec les services de l’État, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Représenter l’administration municipale dans les instances et réunions relevant de ses fonctions.
Développer les partenariats nécessaires à la réalisation des projets communaux.

Modernisation du service public
Améliorer l’organisation et l’efficacité des services municipaux.
Favoriser la simplification, la dématérialisation et l’innovation.
Veiller à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux habitants.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale

Maîtrise des enjeux administratifs, financiers, juridiques et RH.
Expérience confirmée en management et en conduite de projets.
Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’anticipation.
Sens du dialogue, de la négociation et du travail transversal.
Loyauté, discrétion, rigueur et sens du service public.

Envoyer CV et lettre de motivation
Direction des Ressources Humaines
mail : direction.rh@brousurchantereine.fr
Madame Stéphanie BARNIER
3 rue Carnot
77177 BROU SUR CHANTEREINE