Regroupant neuf communes membres et environ 28 000 habitants, Liffré-Cormier Communauté est une intercommunalité en croissance, implantée sur dans le triangle Rennes-Fougères-Vitré et sur l'axe Renne Caen. Dotée d'un budget global d'environ 25 millions d'euros (budget principal), d'une équipe d'environ 200 agents, elle exerce un spectre de compétences étendu : eau et assainissement, développement économique et zones d'activités, aménagement du territoire (PLUiH, PCAET), mobilités, services à la population via le CIAS (petite enfance, seniors) et un pôle dédié regroupant les services suivants :, enfance-jeunesse), sport (sports terrestres et piscine intercommunale), culture, enseignement artistique, tourisme et Maisons France Services. Le précédent mandat a notamment été marqué par la réalisation d'un projet structurant d'envergure, le Centre Multi-Activités Aquazic, regroupant la piscine intercommunale, l'école de musique, un espace bien-être, des salles associatives, une salle polyvalente et la salle de spectacle de la Ville de Liffré, pour un investissement total de 15 millions d'euros. Liffré-Cormier Communauté se définit avant tout comme une structure de support et de partenariat au bénéfice de ses communes membres, et non comme une collectivité autonome.

Placé(e) sous l'autorité directe du Président, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la communauté de communes. Véritable « chef d'orchestre », vous fédérez une équipe de direction constituée (DGA, DAF, DRH, responsables de pôle) et vous positionnez l'intercommunalité comme un acteur de proximité et de soutien au service de ses neuf communes membres.

Vos missions principales portent sur :
-le conseil et l'accompagnement stratégique des élus (projet de territoire, pacte fiscal et financier, orientations budgétaires, instances de gouvernance) ;
-le management et l'animation de l'équipe de direction, dans une logique participative et bienveillante ;
-la refonte et la fluidification des circuits de décision et d'information entre la direction générale, les élus et les communes membres ;
-le pilotage des projets structurants (PLUiH, PCAET, eau et assainissement, Aquazic, mobilités, développement économique, cinéma à Liffré) ;
-la gestion financière et budgétaire (budget principal et budgets annexes : eau, assainissement, ZAE, OTSI) avec un enjeu fort de maîtrise et de transparence ;
-le développement et l'entretien d'un dialogue de qualité avec les maires, DGS et secrétaires de mairie des neuf communes membres.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur principal

De formation supérieure en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales ou développement local, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en intercommunalité, idéalement sur un territoire rural ou péri-urbain de taille comparable. Une expérience de DGS est souhaitée ; un profil DGA ayant managé des équipes d'au moins 70 agents et entretenu des relations directes avec des élus peut être envisagé.

Vous maîtrisez les enjeux financiers des collectivités (PPI, CAF, budgets annexes) et disposez d'une culture générale solide des politiques publiques locales. Vous savez détecter les difficultés dans les dossiers portés par vos cadres, piloter des projets complexes et transversaux, et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité.

Collaboratif(ve), bienveillant(e) et transparent(e), vous créez naturellement de la confiance avec des élus investis et impliqués, comme avec vos équipes. Pédagogue, vous savez vulgariser des sujets complexes. Vous avez une vraie appétence pour le travail à taille humaine et souhaitez vous inscrire dans la durée du mandat sur ce territoire.

Conditions :
Emploi fonctionnel de catégorie A, par voie de détachement ou recrutement contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Rémunération statutaire + IFSE + NBI 35 points (agents titulaires) + prime de responsabilité jusqu'à 15 % du TIB + NBI.
Base hebdomadaire (équivalent 39h) + 23 jours de RTT. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé + prévoyance).

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https://www.parcours-public-rh.com/offres-emploi/job/5455/directeur-general-des-services-hf