village de 3419 habitants au cadre de vie exceptionnel, attaché au "vivre ensemble" et qui inscrit toutes ses actions dans une visée sociale et solidaire
Membre de la Communauté de Communes du pays de Limours

Missions, activités et conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
* Piloter les instances délibératives de la collectivité (commune, CCAS).
* Suivre la mise en oeuvre des décisions et assurer leur exécution.
* Participer au montage et au suivi des dossiers complexes.
* Participer aux conseils municipaux et aux diverses réunions organisées par le Maire et les élus (bureaux municipaux, commissions, réunions de travail...).
* Conseiller et assister les élus au quotidien et sur les projets.
* Suivre l'avancée des grands projets d'équipements et d'aménagement.
* Assurer la gestion de la commande publique.
* Conseiller et assurer la veille juridique, la gestion des dossiers de pré contentieux et de contentieux.
2. Gérer et organiser les moyens humains :
* Organiser le fonctionnement des services.
* Assurer le recrutement des nouveaux agents.
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
* Définir les objectifs individuels et collectifs à atteindre par service.
* Mettre en place des procédures d'analyse et de contrôle des activités des services.
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la modernisation des pratiques.
3. Travaux - Grands projets
* Suivre l'exécution des marchés et les AMO.

Missions, activités et conditions d'exercice 1. Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
* Piloter les instances délibératives de la collectivité (commune, CCAS).
* Suivre la mise en œuvre des décisions et assurer leur exécution.
* Participer au montage et au suivi des dossiers complexes.
* Participer aux conseils municipaux et aux diverses réunions organisées par le Maire et les élus (bureaux municipaux, commissions, réunions de travail...).
* Conseiller et assister les élus au quotidien et sur les projets.
* Suivre l'avancée des grands projets d'équipements et d'aménagement.
* Assurer la gestion de la commande publique.
* Conseiller et assurer la veille juridique, la gestion des dossiers de pré contentieux et de contentieux.
2. Gérer et organiser les moyens humains :
* Organiser le fonctionnement des services.
* Assurer le recrutement des nouveaux agents.
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
* Définir les objectifs individuels et collectifs à atteindre par service.
* Mettre en place des procédures d'analyse et de contrôle des activités des services.
* Mettre en œuvre et assurer le suivi de la modernisation des pratiques.
3. Travaux - Grands projets
* Suivre l'exécution des marchés et les AMO.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Compétences techniques :
* Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales.
* Connaissances spécifiques dans les domaines des ressources humaines (maîtrise du statut de la fonction publique territoriale), de la commande publique, de l'aménagement du territoire, des finances publiques.
* Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs.
* Maîtrise de la rédaction administrative.
* Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
* Sens des responsabilités et l'initiative.
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
* Être organisé, rigoureux et méthodique.
* Sens de la communication, de l'engagement, des relations sociales et humaines
* Autonomie, réactivité et disponibilité
* Discrétion et loyauté
* Courtoisie et diplomatie.
Compétences managériales :
* Capacité à fédérer et à motiver des équipes
* Savoir mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
* Sens de la décision et de l'autorité
* Savoir prendre position, arbitrer et régler les conflits

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91640 BRIIS SOUS FORGES