Ville-Centre de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh, au c½ur du Centre-Ouest-Bretagne, Rostrenen développe les atouts de sa centralité bretonne, à équidistance des grands pôles urbains régionaux.

Avec une population en augmentation depuis 2 ans (3 428 habitant·es) et l'ouverture en 2023 de la RN 164 à 2x2 voies, Rostrenen s'engage dans une nouvelle phase de son développement territorial, entre attractivité territoriale, dynamisme économique, vitalité culturelle, valorisation de son cadre de vie et amélioration de la vie quotidienne des habitantes et habitants.

Engagée notamment dans le réseau Bruded et dans les labels Village Étape, Zéro Phyto, Villes & Villages Fleuris, Territoires, Villes & Villages Internet, Ville Active & Sportive, Rostrenen porte le projet d'un développement humain, équilibré et durable, pour construire une ruralité moderne, positive et innovante.

Grâce à son tissu dense d'infrastructures et d'acteurs publics, scolaires, sociaux, associatifs et économiques, Rostrenen a été lauréate en 2019 de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Régional Dynamisme des bourgs ruraux et villes de Bretagne puis du programme Petites Villes de Demain en 2021 à travers la signature d'une convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).

En pleine cohérence avec ses partenaires, la Ville de Rostrenen s'inscrit donc dans son rôle de ville structurante pour le territoire centre-breton, en favorisant la concertation avec la population dont l'implication ci

Collaboratrice ou collaborateur direct·e du Maire, sous son autorité et en relation avec les élu·es, vous assurez et impulsez la mise en ½uvre opérationnelle du projet de la Municipalité, en appui, expertise et pilotage ;
Vous dirigez, encadrez, animez et coordonnez le pôle de direction et les services communaux en cohérence avec les priorités et les plans d'actions structurants de la Municipalité, en assurant la cohésion des équipes et le travail en transversalité, avec exigence, délégation et responsabilité.
Vous assurez le suivi et le renforcement des relations institutionnelles et partenariales de la collectivité, afin de participer au développement de la commune, de son attractivité, de son efficience financière et de l'optimisation de la qualité des services délivrés en interne comme aux habitantes et habitants.
Vous assurez le fonctionnement général quotidien de la commune, conseillez et mettez en ½uvre les décisions politiques en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et votre connaissance des enjeux sociétaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022240502000259-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

. Formation supérieure en gestion publique, droit public, administration ou développement territorial
. Solides connaissances de l'environnement territorial, des administrations, instances, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes et des politiques publiques locales
. Expérience souhaitée en direction générale ou direction de services
. Capacité rédactionnelle assurée
. Maîtrise assurée des finances locales, des démarches de cofinancements et des marchés publics
(Connaissance appréciée de la suite Berger Levrault et des procédures dématérialisées sous Mégalis)
. Maîtrise des techniques de management transversal permettant la mise en ½uvre efficiente des projets de mandat
. Maîtrise de la conduite de projets afin d'assurer la responsabilisation des services dans leur bonne mise en ½uvre
. Fortes connaissances juridiques et maîtrise des procédures administratives
. Qualités d'animation, d'encadrement de proximité, d'écoute, de dialogue et de délégation
. Forte aptitude à impulser, fédérer, piloter des équipes
. Capacité d'analyse, esprit d'initiative, d'autonomie et de synthèse
. Dynamisme, exigence, méthode, sens de l'anticipation, de l'organisation et de la communication
. Sens des responsabilités et du service public

Grades : Attaché territorial, Attaché principal (Prioritaires), Rédacteur et/ou rédacteur principal (Acceptés)

Recrutement : dès que possible

Rémunération : statutaire + indemnitaire (IFSE et CIA) + CNAS + Participation prévoyance santé et maintien de salaire

Conditions spécifiques d'exercice :
. Téléphone de service et matériel informatique fournis
. Accompagnement possible à la mobilité et au logement
. Forte adaptabilité et disponibilité (télétravail partiel possible)

Adressez votre candidature complète et motivée à l'attention de M. le Maire de Rostrenen :
Courier électronique : maire@ville-rostrenen.bzh avec copie à ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh
ou Courrier postal : M. le Maire de Rostrenen
Mairie - Recrutement DGS
6 rue Joseph Pennec 22110 Rostrenen

Renseignements auprès de Mme Ingrid JEGADO, Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines, de M. Yoann LE NEILLON, actuel Directeur Général des Services (02.96.57.42.00 ou direction@ville-rostrenen.bzh )
ou de M. le Maire (maire@ville-rostrenen.bzh )