- assure la direction, la coordination et l'animation des services municipaux sous l'autorité du Maire ;
- participe à la définition, met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité et veille à l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels.

*Accompagnement du pilotage de l'action municipale
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en ½uvre des politiques publiques locales
- Contribuer à la définition et à l'élaboration du projet global de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur mise en ½uvre.
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique
-Assurer une veille réglementaire et sécuriser l'ensemble des actes de la collectivité
-Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Préparer et participer aux instances de gouvernance

*Direction, coordination et animation des services de la commune
- Encadrer, manager et animer les équipes municipales, organiser le dialogue social et veiller à l'efficacité des services
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Assurer un suivi régulier de l'activité
-Superviser et conseiller les agents responsables des affaires en cours
- Piloter et animer une culture commune au sein des services du travailler ensemble

*Pilotage des projets municipaux et mise en ½uvre des décisions
- Impulser les projets stratégiques
- Superviser la mise en ½uvre des projets et des décisions
- Garantir l'optimisation des ressources
- Piloter les projets municipaux et assurer le suivi des opérations d'investissement

*Communication et relations avec les partenaires et instances externes
- Représenter la collectivité dans son environnement institutionnel et opérationnel (Communauté d'agglomération, Préfecture, Conseil Départemental, Conseil Régional, Centre de gestion...etc)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Favoriser les échanges intercommunaux

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

-Formation supérieure idéalement en droit public ou solide expérience en responsabilité au sein de collectivités territoriales.

* Savoir
* Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux territoriaux.
* Maîtrise des procédures administratives et des ressources humaines appliquées aux collectivités.
* Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion administrative et financière.

*Savoir-faire
* Compétences managériales : fédérer les équipes et favoriser le management participatif.
* Capacité à analyser, définir et mettre en ½uvre des stratégies de développement communal.
* Gestion budgétaire et financière rigoureuse.
* Pilotage et conduite de projets transversaux.
* Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
* Rédaction et suivi de dossiers complexes.
* Capacité de négociation et de gestion des relations partenariales.

*Savoir- être
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Qualités relationnelles et diplomatie.
* Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus.
* Discrétion professionnelle et sens du service public.
* Leadership et esprit d'initiative.

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 16 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Avenue Paul Lacavé - 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr