Sous l'autorité directe du Président et en étroite collaboration avec les élus communautaires, le Directeur général des services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services de la Communauté de communes. Il participe à la définition des orientations stratégiques de l'EPCI et garantit leur mise en œuvre dans le respect des objectifs fixés par l'exécutif, du cadre juridique applicable et des principes du service public.

Il conseille et accompagne les élus dans la conception, la préparation et la conduite des politiques communautaires, en apportant une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle. Il veille à la sécurisation des décisions et des actes administratifs de la collectivité.

Le Directeur général des services pilote l'organisation administrative de l'établissement, coordonne l'activité des services et conduit les projets transversaux. Il est garant de l'optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et techniques, dans une logique de performance, de qualité du service rendu et de maîtrise des dépenses publiques.

Il impulse et anime la politique managériale de la collectivité, accompagne les responsables de service, favorise le développement des compétences, conduit le dialogue social et veille à la qualité de vie au travail ainsi qu'à la prévention des risques professionnels.

Il assure également la préparation et le suivi des instances communautaires, coordonne les procédures administratives et budgétaires, supervise les opérations structurantes, notamment les projets d'investissement, la recherche de financements, les procédures de commande publique et les dispositifs contractuels tels que le Contrat de relance et de transition écologique (CRTE).

Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (État, Région, Département, établissements publics, communes membres, syndicats mixtes et autres partenaires), il représente la collectivité dans les relations extérieures, développe les coopérations territoriales, favorise les démarches de mutualisation et contribue au rayonnement de l'établissement.

Par son expertise, sa capacité d'anticipation et sa vision stratégique, il assure une veille juridique, réglementaire et prospective permanente afin d'accompagner les évolutions de l'action publique locale et de garantir la sécurité juridique des activités de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260702002309-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou management public.
Expérience confirmée sur un poste de direction ou d'encadrement supérieur en collectivité territoriale, idéalement en EPCI.
Bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales.
Compétences
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques, de la commande publique et du droit des collectivités.
Aptitude au pilotage stratégique, à la conduite de projets et au management d'équipes.
Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'aide à la décision.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, de la négociation et du travail partenarial.
Rigueur, autonomie, disponibilité, discrétion professionnelle et sens du service public.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Envoyer CV, lettre de motivation, dernier diplôme et attestation de concours, dernier arrêté de situation
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON