L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :

Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rattaché(e) directement au DGS, le (a) DGA en charge de la Direction infrastructures contribue à l’élaboration des stratégies immobilière, sécuritaire et numérique de l’université afin de répondre à son ambition et aux différents enjeux et pilote leur mise en œuvre opérationnelle.
La Direction infrastructures, pilotée par le ou la DGA, recouvre les trois grandes directions techniques de l’université ; la direction du patrimoine immobilier, la direction hygiène et sécurité, la direction du numérique sur lesquelles il(elle) a autorité. Ces trois directions représentent un effectif de 130 agents. Le budget consolidé des trois directions représente un budget de fonctionnement moyen annuel de 12M€ et un budget d’investissement moyen annuel de plus 23M€. La Direction infrastructures intervient sur l’ensemble du patrimoine immobilier de l’université qui représente environ 200 000m² répartis sur 14 sites.

Mission
En lien avec le Vice-Président en charge du patrimoine et sous l’autorité du Directeur général des services, le(a) Directrice générale adjointe en charge de la Direction infrastructures participe à la définition de la stratégie immobilière, sécuritaire et numérique de l’université et pilote la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques et des projets arrêtés dans ces domaines. Il(elle) contribue à mettre en place sur l’ensemble des quatorze implantations de l’université des campus durables, modernisés, innovants pour répondre à l’évolution des besoins des usagers. Il(elle) est garante de la mise en place d’une offre de service unifiée étendue à l’ensemble des sites de l’université afin d’assurer un service de qualité aux usagers.  Il(elle) est garante de la mise en synergie des directions techniques (patrimoine, numérique, sécurité) compétentes dans ces différents domaines et sur lesquelles il (elle) a autorité. Il(elle) est garante du respect des priorités, des budgets, des calendriers, des différentes réglementations, de la maîtrise globale des ressources et des moyens associés, de la qualité de service apportée aux usagers.

La transformation de l’université en Grand Etablissement et le portage de la politique de site par Cergy-Paris Université depuis le 1er janvier 2020 conduit le(a) DGA en charge de la Direction infrastructures à travailler encore plus étroitement avec les acteurs du territoire et l’Association Campus, en charge du développement du Campus International sur le territoire Cergypontain, pour mettre en œuvre la stratégie de développement de CY en cohérence avec les stratégies territoriales. Il est par ailleurs pleinement acteur de la préparation et du suivi du CPER en adéquation avec la stratégie de l’établissement.

Activités Principales :                                                               
Contribue à la réflexion stratégique et prospective de l'établissement dans les domaines de l'immobilier, de la sécurité et du numérique
Travaille en très étroite collaboration avec l’Association Campus et les collectivités territoriales pour mettre en œuvre la stratégie de développement de l’université au sein du territoire et plus particulièrement la stratégie immobilière de l’université
Assure le pilotage de la politique immobilière, sécuritaire et informatique de l’établissement au sein du directoire infrastructures en lien avec les Vice-Présidents et la mise en œuvre opérationnelle avec les trois directions techniques : patrimoine, numérique et sécurité
Assure l'encadrement des trois directions du pôle infrastructures : la direction du patrimoine immobilier, la direction hygiène sécurité et environnement et la direction numérique
Veille à la coordination et à la transversalité de ces trois directions sur lesquelles elle a autorité.  Assure la cohésion des actions menées, leur avancement, la mesure des résultats obtenus et en rend compte à l'équipe présidentielle

-Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière

-Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie).

-Pilotage des organisations (connaissance approfondie).

-Techniques de négociation (connaissance approfondie).

-Connaissance des priorités politiques, des orientations et du projet d'établissement.

-Connaissance générale de la loi MOP, des différents montages juridiques.

-Connaissance générale de la réglementation ERP.

-Code des marchés publics

-Etre en capacité d’élaborer une stratégie et d’anticiper sur l’évolution des missions de l’établissement.

-Aptitude à piloter et conduire des projets.

-Capacité à rendre compte de ses projets et à partager l'information.

-Aptitude à manager des équipes à fort effectif.

-Savoir piloter et accompagner les changements.

-Capacité à animer des équipes afin de susciter l'adhésion de celles-ci, d'expliquer les stratégies, les faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.

-Capacité à mettre en place des outils de pilotage, de performance et de prospective.

-Capacité d'anticipation, d'adaptation, de rigueur, de réactivité, d'analyse et de synthèse.

-Aptitude à écouter, dialoguer, négocier tout en étant force de proposition. -Avoir le sens des responsabilités, savoir prendre des initiatives.

-Savoir représenter l’établissement.

Conditions de travail :

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
Politique de formation interne développée
Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible

 
Rémunération :

Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A)