Le Syndicat Mixte du SCoT du Grand Nevers bénéficie d’un SCoT applicable sur son périmètre actuel (108 communes). Ce SCoT a été approuvé le 05 mars 2020. Une révision du SCoT approuvé en 2020 est en cours pour intégrer les enjeux de la loi Climat et Résilience.


Ainsi, le Syndicat Mixte du SCoT du Grand Nevers cherche son Directeur - sa Directrice.

Placé sous l'autorité du Président du Syndicat Mixte, le titulaire du poste aura pour mission principale de conduire les opérations en vue de l'élaboration et de la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) du Grand Nevers. Il sera également chargé d'assurer la gestion, l'organisation du Syndicat.

• Assumer l'élaboration et les évolutions du SCoT (révisions, modifications, …)
• Assurer la mise en œuvre du SCoT en vigueur, son suivi et son évaluation ; Assurer le rôle de Personne Publique Associée ; Accompagner les communes et EPCI du territoire dans la mise en comptabilité des documents d’urbanisme et de planification ; Mettre en place un suivi de la mise en œuvre du SCoT et organiser son évaluation ;
• Assurer le suivi des documents d'urbanisme locaux (carte communale, PLU, PLUI) devant être compatible avec le SCoT
• Organiser et animer la démarche SCoT auprès des instances de gouvernance et des partenaires du territoire
• Assurer la gestion et l'organisation du Syndicat mixte ;
• Organiser les missions du Chargé de mission et l'encadrer

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement ou développement du territoire, Systèmes d’Information Géographique.
• Maîtrise du droit de l’urbanisme, de l’environnement, et de l’aménagement, des SIG.
• Maîtrise des politiques publiques territoriales et des outils de planification.


Autres savoir-faire/savoirs-être

• Apporter une expertise technique pour aider à la prise de décision
• Autonomie et capacités d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Aptitude à travailler en équipe en transversalité
• Maîtrise des outils informatiques : LibreOffice, logiciel SIG : QGIS, etc.

• Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
• Poste à temps complet (39 heures)
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
• Permis B requis, déplacements fréquents possibles sur le territoire du Grand Nevers
• Réunions possibles après 19 h

Contacts

Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03 86 61 81 60