Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services et en lien direct avec les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle logistique / immobilier.
Membre du comité de direction, vous avez en charge, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, le pilotage de l'ensemble des activités du pôle ainsi que l'encadrement et la coordination des équipes regroupant 3 services  :
* service transport
* service technique
* bureau d'études

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017220600696516-directeur-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Ingénieur

Profils recherchés :
* formation supérieure de type ingénieur,
* expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires et doté d'une solide expérience dans la conduite de projets complexes,
* solides compétences réglementaires et techniques pluridisciplinaires, notamment dans les domaines du bâti, de l'aménagement, de la voirie et des espaces publics,
* sensible aux démarches de développement durable,
* compétences solides en matière de pilotage budgétaire,
* maîtrise des règles de la commande publique et des procédures administratives.

Compétences requises :
* capacité à élaborer et conduire la stratégie d'entretien du patrimoine (bâtiments, voirie, espaces publics),
* capacité à décider,
* capacité à établir des bilans techniques et financiers,
* compétences en management organisationnel et opérationnel,
* connaissance d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse et de diagnostic,
* maîtrise des techniques d'ingénierie voirie et bâtiment, du cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité, de la réglementation accessibilité, hygiène et sécurité et de marchés publics.

Aptitudes comportementales :
* forte aptitude au pilotage et au management,
* forte disponibilité,
* force de propositions en matière d'organisation auprès de la DGS et des Elus,
* anticipation et innovation,
* prise d'initiative,
* sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité,
* sens du relationnel et être à l'écoute,
* travail en équipe,
* sens du service public.

Conditions de recrutement :
• rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
• participation employeur pour la prévoyance
• CNAS

Temps de travail : Complet 35h, 37h, 39h avec RTT – Télétravail – Possibles réunions en soirée

Lieu de travail : Siège social – 55 rue Michel Texier– 17 400 St Jean d'Angély

POSTE A POURVOIR : LE PLUS TÔT POSSIBLE

Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d'évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 31 mai 2024
Renseignements : Guiberteau Cécilia, directrice générale adjointe des services – cecilia.guiberteau@valsdesaintonge.fr ou 05 46 33 24 77