L'agent exercera les missions de coordination, de pilotage, d’accompagnement, d’animation et d’évaluation des politiques sociales de la Communauté de Communes de Haute Tarentaise, définies par les actions sociales d’intérêt communautaire.
Le pôle social, doté de 16 agents, regroupe les services petite enfance, jeunesse, service solidarités et une chargée de mission accessibilité et handicap.
D’autre part, la communauté de communes de Haute Tarentaise a contractualisé avec la CAF de la Savoie afin de mettre en œuvre la convention territoriale globale sur le territoire. Sur un mode partenarial avec la CAF de la Savoie, les communes signataires et dans une approche globale et transversale, le.la directeur.trice contribue au pilotage du projet, à son animation et son évaluation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260703001440-directeur-pOle-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Formations :
- Diplôme de niveau bac + 3 ou plus en gestion des collectivités territoriales, action sociale, méthodologie d’ingénierie sociale, sciences politiques, droit social, ou domaines connexes.
- Expérience préalable dans le secteur des collectivités territoriales, des politiques publiques et ou sociales.

Savoirs socioprofessionnels
- Management situationnel ;
- Compétences en communication et travail collaboratif et transversal ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration de diagnostics et de plans d'actions, conduite de projets transversaux et dispositifs partenariaux et conduite de démarche évaluative ;
- Méthodes d'ingénierie participative de projets et d'innovation sociale ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles et capacités d'analyse de synthèse.

Savoir-être professionnels
- Rigueur, efficacité, dynamisme et capacité à travailler en autonomie dans la réalisation des tâches ;
- Capacité à innover et à penser de manière créative ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative, réactivité, force de proposition et fiabilité du reporting ;
- Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et des processus décisionnels des collectivités territoriales.

Adresser lettre de motivation et CV avant le 4 août 2026 :
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1
73707 SÉEZ CEDEX