Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants

Poste à pourvoir au 1er mars 2026
📍 Lieu : Pôle Petite Enfance Les Vergers, 7 rue de la Gare – 28230 Épernon
🕒 Temps plein – 36h25 hebdomadaires (6,5 jours de RTT/an)
👶 Public accueilli : enfants de moins de 3 ans

La Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France, 50 000 habitants et 39 communes, s’est constituée en 2017 à la limite de l’Eure-et-Loir et des Yvelines sur un arc qui va des Pinthières à Châtenay, en passant par Nogent-le-Roi, Epernon, ou encore Auneau-Bleury-Saint-Symphorien. Elle dispose d’un budget de 40 M€ environ, 70 M€ avec les budgets annexes. Plus de 250 agents y travaillent, répartis sur le territoire communautaire et, notamment, au siège basé à Epernon.
Elle apporte de nombreux services à la population (structures d’accueil petite enfance, enfance et jeunesse, santé, transport à la demande) et réalise de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, Gemapi, aménagement, urbanisme, mobilités, habitat…).

En 2023, l’EPCI connait une forte restructuration pour répondre aux besoins de sa population et aux enjeux d’un territoire de 50 000 habitants, positionné stratégiquement à 1h de Paris, avec des axes routiers et ferroviaires importants. C’est une nouvelle étape stratégique et structurante pour la Communauté de Communes dont les services sont alors réorganisés en trois directions : Administration et ressources, Services à la population et animation du territoire, Transformation économique et écologique.

Sous la direction de la Directrice Générale Adjointe en charge des services à la population et animation du territoire et sous la responsabilité du directeur enfance-jeunesse-petite-enfance, vous dirigez le multi-accueil « Les Vergers », une structure collective dédiée à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants.
Véritable moteur du projet éducatif, vous assurez la qualité de l’accueil des familles, encadrez une équipe dynamique et veillez au bon fonctionnement administratif et pédagogique de la structure.

Vos missions principales :
-Piloter le projet pédagogique : mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif en lien avec les orientations de la communauté de communes.
-Garantir la qualité d’accueil : veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, en lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
-Manager l’équipe : accompagner, organiser, animer et évaluer les professionnels du service.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire : suivi des inscriptions, facturation, commandes, bilans et statistiques.
-Favoriser la transversalité : travailler en réseau avec les autres services petite enfance et participer aux projets communs (parentalité, événements collectifs, etc.).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Profil du candidat :
-Connaissance approfondie du développement de l’enfant et du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant.
-Expérience en management d’équipe et en gestion de service.
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (Word, Excel, AIGA…).
-Sens de l’organisation, capacité d’écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Esprit d’initiative et aptitude à travailler en partenariat.

Conditions d’exercice
-Poste basé à Épernon, au sein du Pôle Petite Enfance « Les Vergers ».
-Travail en bureau et auprès des enfants, avec participation aux réunions et projets collectifs.
-Déplacements ponctuels (véhicule de service et place de parking à disposition).
-Horaires variables selon les besoins du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement de travail bienveillant et dynamique.
-Une équipe investie dans des projets pédagogiques innovants (inclusion, développement durable, parentalité).
-Des moyens adaptés pour assurer la qualité d’accueil des enfants.
-Une collectivité engagée pour la petite enfance et la valorisation des métiers éducatifs.

Avantages :
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
-Avantage du Comité d’Actions Sociales (CNAS) : réductions sur voyages, coupons sports, chèques vacances, chèques de rentrée et de Noël enfants, tarifs préférentiels dans les cinémas, lieux cultuels et autres parcs d’attractions, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, médaille, etc
-Chèques cadeau offert par la collectivité pour le Noël des agents
-Participation employeur à la mutuelle santé individuelle « labellisée » et au contrat de prévoyance collectif (Si adhésion)
-Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
CANDIDATURE ET CV
Candidature et CV à adresser à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Par courrier
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France – 22 rue de Savonnière – CS 13124 - 28230 Epernon
Ou par mail
recrutement@porteseureliennesidf.fr