En lien étroit et permanent avec la Directrice Générale des Services de la commune et sous l'autorité du Président du CCAS, membre du comité de direction, vous dirigez, coordonnez et animez le CCAS de Sèvremoine et participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de solidarité. Dans le cadre d'une politique en faveur des personnes âgées, le CCAS gère également un EHPAD et quatre résidences autonomie ainsi qu'un service de portage de repas à domicile (soit un peu plus d'une centaine d'agents au total). Vous accompagnez la Vice-Présidente du CCAS pour fixer les orientations politiques stratégiques en ces matières et vous inscrivez également dans la politique santé-vieillissement de la collectivité portée par le Pôle Services à la population de la commune.

En relation directe avec les élus et les instances de décision, votre action concourt à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie de développement du CCAS dans le respect des orientations municipales actées dans un projet de mandat 2021-2026.
Ce projet de mandat s'articule autour du développement, des solidarités et de l'accès au numérique en intégrant également en transversalité les piliers fondamentaux de la politique municipale : l'animation démocratique et la transition écologique. Il s'appuie enfin sur une caractéristique identitaire de notre territoire rural, celle de l'engagement collectif qui se retrouve tant dans les équipes de la collectivité que dans son riche tissu associatif.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049240503000764-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

* Manager expérimenté doté d'une grande capacité à travailler en équipe et à piloter une direction, en transversalité et à impulser une dynamique d'équipe dans un objectif de qualité du service rendu à la population
* Fortes qualités relationnelles : qualité d'écoute, de médiation, aptitudes à la négociation et à la retransmission d'informations maniées avec diplomatie et discrétion
* Capacité à mobiliser les équipes, accompagner les changements et à faire évoluer les compétences
* Savoir s'adapter et prendre des initiatives en toutes circonstances, gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence en faisant preuve de discernement
* Grand sens de l'organisation, capacités à établir un diagnostic et à mener des projets,
* Capacité d'analyse prospective et à effectuer des propositions novatrices
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif applicable aux domaines de compétences du CCAS et des partenaires de l'action sociale, connaissances du rôle et des missions des partenaires et institutions
* Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales (circuit décisionnel)
* Bonnes connaissances en commande publique, comptabilité applicable au CCAS (M22), en gestion budgétaire et maîtrise de l'outil informatique indispensable
* Expérience significative sur un poste d'encadrement dans une collectivité ou tout autre organisation de taille similaire

Ce que nous proposons et conditions d'exercice
* Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable, mixant travail de bureau nomade en multisites avec déplacements fréquents sur le territoire de Sèvremoine, pour lequel votre permis B sera indispensable,
* Un poste à temps complet à horaires variables suivant les obligations avec disponibilité pour des réunions en soirée à pourvoir au 1er septembre 2024,
* Régime indemnitaire, adhésion au CNAS à compter de 6 mois de présence dans la collectivité, du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté, une organisation du temps de travail souple, une participation à la prévoyance, une politique active de formation ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilité durable


Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 3 juin 2024 en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Président
Centre Communal d'Action Sociale
Service des Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
* Contenu et profil de poste : DGS - Anne PITHON - apithon@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76

* Administratif : Service des Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr -
au 02 41 55 36 76