Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice du Pôle Technique, le Directeur/ la Directrice du Développement Durable propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière de transition écologique au sein de la collectivité. Il/Elle coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines des services placés sous sa responsabilité. Il/Elle assure la gestion des espaces naturels et urbains pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité. Il/Elle participe également à la prévention des risques naturels et ou à la gestion de crise en cas de phénomène naturel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001276-directeur-directrice-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Formation
Formation supérieure en ingénierie, dans le domaine du développement durable, ou expertise équivalente dans les métiers de l’environnement, de la biodiversité et du développement durable.


Aptitudes techniques
Connaissances approfondies des enjeux et des politiques de développement durable
Parfaite connaissance de l’écosystème territorial
Techniques de conduite d’opérations et de projets
Méthodologies d’analyse et de diagnostic
Éléments techniques essentiels dans les domaines des espaces verts et de la réglementation environnementale
Règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance
Connaissance de l’environnement local et les enjeux du territoire
Méthodologies et les outils du management par objectifs

Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)

Qualités principales
Sens de l’intérêt général et du service public
Aptitudes à concertation et à la négociation
Grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
Grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
Sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
Capacités à animer un groupe
Autonome, sachant prioriser et décider
Qualités rédactionnelle et de synthèse

CV + LM