L'IFCASS est un groupement d'intérêt public constitué par 4 membres :

- l'Etat représenté par le Ministère chargé des outre-mer;

- la Ville de Dieppe;

- le Centre hospitalier de Dieppe ;

- l’Agence de l’outre-mer pour la mobilité (LADOM).

L’IFCASS exerce sa mission pour l’ensemble du territoire national, en particulier en faveur des ultramarins.

Outil d’inclusion sociale et de lutte contre le chômage, l’IFCASS, dans le cadre de sa mission de service public, est notamment chargé de :

1° Contribuer à l’accès à l’emploi, en particulier des jeunes originaires d’outre-mer résidant dans leur département ou territoire d’origine. 

2° Mettre en place à cette fin des actions de formation et d’accompagnement contribuant à la qualification des personnes les plus éloignées de l'emploi et à leur insertion professionnelle. En particulier, il dispense une formation en vue de préparer aux différents concours administratifs de la fonction publique et des domaines sanitaire et social.

3° Initier, auprès d’un public plus large, toute action de formation visant à augmenter le niveau de compétence et ainsi faciliter l’ouverture vers la vie active.

Pour mener à biens ses missions, il s'appuie sur une quarantaine d'agents et un budget annuel de 3.4 millions d'euros.

L'IFCASS est un outil d’inclusion sociale et de lutte contre le chômage. En s'appuyant sur des prestations de formation, un accompagnement spécifique et une structure d'hébergement, il accompagne les stagiaires, majoritairement ultramarins, sur leur parcours vers le monde du travail. 

Son organisation repose sur 3 pôles : Formation, Gestion des stagiaires et internat, et Affaires générales.

L'assemblée générale fixe les grandes orientations mises en œuvre par le directeur. 

Le régime comptable applicable est celui de la comptabilité publique. A ce titre un agent comptable est nommé auprès du GIP.

En pleine activité, l'IFCASS accompagne plus de 300 stagiaires notamment par des formations préparant :

•  à l'entrée dans les écoles du paramédical, du social ou encore dans la sécurité publique,
• les diplômes d'Etat de moniteur éducateur et d'accompagnant éducatif et social,
• les titres professionnels d'assistant de vie aux familles et d'agent de sureté et de sécurité privée.

Afin d'étayer cet accompagnement, l'établissement comprend un internat de 197 places et un service de restauration fonctionnant 7j/7.

Le directeur de l'IFCASS contribue à la mise en œuvre de la politique de l’Etat traduite dans la loi de finances en pilotant, organisant et gérant l'établissement.

Pilotage stratégique :

• Elabore et met en œuvre la stratégie de l’établissement dans le cadre défini par le Ministère chargé des outre-mer

• Prépare et met en œuvre les délibérations du conseil d’administration

• Organise les relations avec l’environnement institutionnel, économique et social

Pilotage opérationnel :

• Pilote l’équipe de direction et dirige le changement organisationnel

• Supervise le management des services

• Représente l’établissement dans tous les actes  de la vie civile

Pilotage des ressources humaines :

• Accompagne les cheffes de Pôle  dans le management des ressources de leur service

• Instaure un management de proximité avec les services et les stagiaires

Conduit la politique de gestion et de développement des ressources humaines

• Organise le dialogue social

Conduite de la performance :

• Assure le suivi et l’évaluation de la performance et des résultats

• Rend compte des résultats à l’autorité de tutelle

• Participe au dialogue de gestion avec l’autorité de tutelle

• Assure les liaisons avec le Ministère chargé des outre-mer et LADOM, et au niveau local, avec la sous-préfecture, la Mairie, le centre hospitalier et tous les partenaires

• participe activement, en sa qualité d'interlocuteur des stagiaires, à leur accompagnement et à leur encadrement 

Le poste bénéficie d'un logement de fonction pour nécessité absolue de service.

Une astreinte de week-end revient toutes les 5 semaines.

Fonctionnaire ou contractuel expérimenté pouvant faire état d'expériences réussies dans le management d'équipes ou de structures.

Des compétences en matière de formation professionnelles des demandeurs d'emplois et/ou dans le travail social sont souhaitées.