Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence et Romans dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : 900 professionnels pour 735 lits et places. Certifié haute qualité des soins en 2022. Le projet d’établissement en cours vise une modernisation importante de ses structures notamment l’extension et la modernisation du plateau technique à St Marcellin, la reconstruction d’un EHPAD, le regroupement des cuisines, l’automatisation du circuit du médicament, la modernisation du secteur Handicap.

VOS MISSIONS :
En charge de la qualité, de la sécurité et de la coordination générale des soins au sein des unités de soins et de l’accompagnement dans le secteur médico-social, garante du fonctionnement des services et de la continuité des soins. Coopération étroite avec la DRH pour l’attractivité, la QCVT, et le recrutement des professionnels.
-      Impulser, mettre en œuvre et évaluer un projet global de qualité, de sécurité et de pertinence des soins et de l’accompagnement, inscrit dans le projet médical et de soins et la stratégie des établissements. Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de soins, des secteurs sanitaires et médico sociaux.
-          S’assurer de la continuité des soins et la cohérence des parcours des soins des patients.
-      Organiser la répartition équilibrée des ressources en lien avec l’activité.
-      Chercher à améliorer la pertinence, le travail en équipe, la coordination des acteurs (paramédicaux, médicaux et autres) et favoriser la participation des usagers, dans le cadre des orientations actuelles définies par Ma santé 2020 (CDU et CVS).
-      S’impliquer dans le travail en réseau et participer à développer les partenariats.
-      Assurer le management de l’encadrement paramédical
-      Accompagner les projets des services et de pôles.
-      Travailler en étroite collaboration avec les autres directions, DAF, RH, DALPAJ
-      Etre membre de l’équipe de direction, membre de droit du Directoire et Président de la CSIRMT. Représentant de la direction en Conseil de vie social
-      Impulser l’adaptation des organisations et l’évolution des compétences dans un contexte de forte contrainte sur les effectifs et de changements réglementaires sur les attributions des Aides-soignants.
-      Assisté par 3 cadres supérieurs de santé et 1 cadre supérieur socio-éducatif. Les unités sont organisées sous la responsabilité des cadres. Au total, l’encadrement de la direction des soins est le suivant : 


·        CH St Marcellin : 1 cadre de santé supérieur et 3 cadres de santé (1 Médecine, Consultations externes et CCNP, 1 SSR, 1 cadre Médico-social EHPAD St Marcellin) 1.5 IDE Coordinatrice (SSIAD de St Marcellin et Vinay et ESAD de St Marcellin, EHPAD Chatte).
·        PERRON : Secteur EHPAD = 1 cadre de santé supérieur et 3 cadres de santé, Secteur HANDICAP= 1 cadre de santé socio-éducatif supérieur et 2 cadres de santé socio-éducatif et 2 éducatrices spécialisées coordinatrices.
·        VINAY : 1 cadre de santé et 0.5 IDE Coordinatrice.

-      Fonctions transversales :   Infirmière hygiéniste, IDE douleur, IDE plaie et cicatrisation, 1 Diététicien

-      Travailler en étroite collaboration avec la DRH et les équipes médicales des services dans le partage de valeurs humaines et bienveillantes au sein des pôles du CH de St Marcellin et en lien avec le médecin coordinateur sur le Perron.

-      Des déplacements réguliers sur l’ensemble des 4 sites

COMPETENCES REQUISES

-      Conduite du changement

-      Conduite de projets

-      Connaissances dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques

-      Capacité managériale et de communication.

-      Capacité à travailler en équipe (soignants, administratifs, médical) et de conduire des groupes de travail.

-      Capacité de synthèse.

-      Connaissance conjointe du secteur médicosocial et du secteur sanitaire (Idéalement connaissance du secteur handicap adulte)

-      S’appuyer sur des méthodes managériales adaptées et être capable de rendre des comptes

-      Expérience d’une direction des soins appréciée.

-      Maitrise des outils informatiques

-      Règles d’éthique, déontologique, droit hospitalier

-      Savoir s’impliquer et participer à son environnement : réseaux, filière, GHT,…

-      Savoir traduire les objectifs institutionnels en plan d’actions

-      Etre doter d’une approche transversale ou planifier les ressources en soins de l’ensemble du CHIVI

-      Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics

-      Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles

DIPLOMES ET EXPERIENCE :

CONTRAT : Titulaire, CDD, CDI, selon la situation

Vous bénéficierez de 20 RTT, et 28 CA

Possibilité de télétravail 2 jours par mois, accompagnement coaching si nécessaire

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

SALAIRE TOTAL BRUT MENSUEL : A partir de 50ke annuel et selon expérience

PRISE DE FONCTION : Dès que possible