La Direction Générale d' l'Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Composition et effectifs du service

L’équipe de direction est composée de trois directeurs, une Attachée

Le directeur de détention est en charge de la gestion de la détention en lien étroit avec le chef de détention et son adjoint dans un centre pénitentiaire composé d’un quartier maison d’arrêt homme, d’un quartier centre de détention, d’un quartier d’isolement ciblée criminalité organisée et d’un quartier de semi-liberté.

Le directeur de détention est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions règlementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Plus particulièrement, il est chargé d’accroître et d’individualiser la politique d’aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d’un partenariat.
Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider ou à participer à un certain nombre d’instances (CAP, CPU, CDD, débats contradictoires…).
Le directeur de détention est chargé de la mise à jour et du suivi de la mise en œuvre du règlement intérieur. Il renseigne dans le logiciel DOT les différents types de dossiers de transfert et s’assure de leur suivi en lien avec le service du greffe.
Le directeur de détention est référent de la politique disciplinaire et de la sécurité avec le suivi et la mise à jour des documents et registre (POI, organigramme des clés)

Nombre d’agents à encadrer

      ✔     A                        ✔   B                       ✔  C        ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

Le Chef d’établissement et son adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                   NON ✔

Connaissances

Orientations stratégiques locales, interrégionales et nationales sur la détention et la sécurité

Droit pénitentiaire
Conduite de projet et management

Savoir-faire

Analyse et synthèse
Identification et anticipation des problèmes et des situations à risque
Développement et pilotage de projet
Organisation des services, définition d’objectifs et de priorités
Traitement des incidents
Négociation

Savoir-être

Ecoute et dialogue

Offres de formation associées à votre prise de poste

Toute formation en lien avec la prise en charge des personnes détenues (prévention suicide, réforme du travail pénitentiaire etc), management, gestion de crise

Perspectives d’évolution professionnelle

Adjoint au Chef d’établissement

Organisation de travail : Possibilité de télétravail ponctuel

Restauration : oui. Mess

Accessibilité en transport / Parking : oui. Parking devant l’établissement

Groupe RIFSEEP : 4B

Moyens mis à votre disposition :

Pour l'aider à remplir sa mission, le  directeur dispose des moyens logistiques suivants :  un bureau, un téléphone fixe et un téléphone portable, un ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun, imprimante.