Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O092230901188103
Date de début de diffusion
17/04/2024
Date de parution
17/04/2024
Date de fin de diffusion
16/06/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur des ressources humaines (h/f) - ressources humaines - Paris Ouest La Défense (T4)
Date limite de candidature
16/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur des ressources humaines (h/f) - Paris Ouest La Défense (T4)
Descriptif de l'employeur
Paris Ouest La Défense est un établissement public territorial, au sein de la Métropole du Grand Paris, regroupant 11 villes, soit plus de 560 000 habitants. Au coeur d'un pôle économique majeur, POLD bénéficie d'une attractivité et d'un dynamisme reposant sur les nombreux atouts de ses villes membres. Territoire desservi par un réseau de transports en commun diversifié, il est engagé dans une démarche volontariste de développement durable, responsable et solidaire.
Description du poste
Sous l'autorité du directeur général des services, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de la politique de ressources humaines de l'établissement public territorial dans une optique de structuration en lien avec le développement des compétences du territoire. Vous supervisez la gestion opérationnelle des ressources humaines, vous accompagnez l'établissement public territorial dans ses différents projets dans une logique d'optimisation de gestion et de recherches d'économies.
- Piloter la politique des ressources humaines conformément aux orientations des élus et en partenariat avec les 11 villes du territoire
- Poursuivre la structuration de la fonction ressources humaines de l'EPT en lien avec le développement des compétences du territoire
- Poursuivre la modernisation du pilotage des ressources humaines
- Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services de l'EPT
- Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Manager une équipe (autorité hiérarchique) et des agents du service commun mis à disposition (autorité fonctionnelle), coordonner les prestataires externes
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
- Garantir la mise en uvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Assurer la veille juridique et sociale
- Piloter l'activité RH et la masse salariale, préparer et suivre l'exécution du budget ressources humaines de l'EPT
- Piloter le plan d'action de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences de la structure, notamment la politique de recrutement et le plan de formation
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives (comité social territorial et formation spécialisée)
- Animer le réseau des DRH des 11 villes du territoire
- Animer la communication interne
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
- Titulaire d'un Master 2 - Droit public, management public, gestion des collectivités territoriales
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines
- Connaissance impérative de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), CIVIL NET RH (apprécié)
- Techniques d'analyse budgétaire et de pilotage
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Diplomatie (capacité à dialoguer, à négocier)
- Adaptabilité
- Travail en réseau
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail à recrute@pold.fr ou par courrier adressé à
Madame le Président de Paris Ouest La Défense - Direction des ressources humaines - 91 rue Jean Jaurès CS 30050 92806 Puteaux Cedex
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
91, rue Jean Jaurès CS 30050 - 92806 PUTEAUX CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PUTEAUX CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
16/06/2024