L’ARS Auvergne Rhône-Alpes est un établissement public de l’Etat sous tutelle du ministère chargé de la santé. Elle pilote et met en œuvre la politique de santé sur le périmètre de la région Auvergne Rhône-Alpes qui représente 15% du territoire national et constitue la 4ème région à l’échelle européenne. Dotée d’environ 930 agents aux sièges et au sein de 12 délégations départementales, elle est l’interlocutrice principale, du préfet, des professionnels de santé, du secteur hospitalier et médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur les sujets d’offre de soin et de santé publique.

Les délégations départementales constituent l’échelon territorial de l’ARS. Elles interviennent en prolongement des orientations de la direction générale et des directions régionales métier, elles en assurent la mise en œuvre en étroite relation avec les acteurs locaux. A ce titre, la délégation départementale de l’Allier assure les missions suivantes :
·         La gestion de proximité : pilotage, accompagnement, animation, suivi de projets territoriaux de santé (contrats locaux de santé) et plus globalement la mobilisation des acteurs pour la mise en œuvre de la politique de l’ARS
·         La démocratie sanitaire du territoire
·         Le pilotage de l’offre de santé incluant la prévention et le médico-social sur le territoire en s’appuyant sur les leviers de l’ARS (inspection-contrôle, autorisation

VOS MISSIONS :

Activités principales :

1 - Il contribue activement au développement de l’animation territoriale

Collaborateur direct du Directeur départemental, le Directeur adjoint assure au niveau du département et par délégation du directeur :

L’interface opérationnelle avec les partenaires
La mobilisation et l’animation de la communauté des partenaires en santé
La mise en œuvre des projets transversaux territoriaux
Il exerce des fonctions de représentation du Directeur général de l’Agence régionale de santé dans le cadre de ses attributions.

2- Il assure en interne

La coordination des actions menées au niveau local en lien étroit avec les chefs de pôle
La continuité des fonctions du Directeur départemental et le cas échéant l’intérim des fonctions de Chef de pôle en tant que besoin
 

Il travaille en étroite collaboration avec les Conseillers techniques médicaux au sein de la Délégation départementale et dans les filières Métiers

3 - Management 

Assure le management hiérarchique des fonctions support : pilotage de l'activité, animation de l'équipe, organisation du travail.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Activités annexes :

Le Directeur départemental adjoint concourt à la gestion de la crise sanitaire : il participe notamment à la cellule départementale d’appui et contribue à la coordination du dispositif départemental en lien avec le Directeur départemental

PROFIL SOUHAITÉ :

Aptitudes :

Sens aigu du management d’équipe et de l’organisation ;
Savoir prioriser, déléguer et arbitrer ;
Forte capacité à prendre des initiatives de façon proactive, et en rendre compte ;
Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée aux contextes évolutifs ;
Capacité à travailler en réseau avec les autres directions de l’agence et en mode projet ;
Capacité relationnelle avec l’écosystème complexe du département : acteurs publics et privés intervenants dans le champ médico-social (Préfecture, conseil départemental, Etablissements de santé et médico-sociaux, collectivités locales, associations…).
 
Expériences et compétences :

Issu.e d'une formation Bac +5 minimum
Profil recherché avec :

- une expérience reconnue dans les secteurs d’intervention du département (Politiques économiques et/ou médico-social) ;
- une solide collaboration avec les acteurs dans les secteurs d’intervention du médico-social ;
- des compétences managériales permettant d'encadrer, de dynamiser ses équipes, d'assurer le recrutement et la formation de ses collaborateurs ;

- une culture financière reconnue permettant de prendre en main la réalisation du pilotage des objectifs stratégiques de l'agence

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Lieu de travail : Yzeure (03)

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil et expérience