La Seyne-sur-Mer, deuxième ville du Var avec plus de 62 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée entre mer et nature. Ville dynamique et en pleine évolution, elle conjugue qualité de vie, ambition territoriale et richesse de ses services publics.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, qui concerne la gestion globale des temps de l’enfant et de l’adolescent.
Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.
Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.
Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : lien CDE, Direction éducation et restauration, Direction familles et réussite éducative.
Relations fonctionnelles principales :
- Cabinet du Maire, élus ;
- Direction Générale ;
- Directions de département ;
- Services supports ;
- Partenaires institutionnels ;
- Prestataires et délégataires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001385-directeur-departement-education-familles-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Environnement juridique des politiques publiques locales.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Finances publiques locales.
- Méthodes de pilotage de la performance.
Savoir-faire
- Définir et piloter une stratégie.
- Conduire des projets complexes.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Piloter un budget.
- Animer un collectif de cadres.
- Conduire le changement.
Savoir-être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'initiative.
- Loyauté institutionnelle.
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Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité liée aux nécessités de service.
- Déplacements ponctuels.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 ou expérience équivalente).
- Expérience significative d'encadrement stratégique.
- Expérience confirmée dans le domaine d'intervention concerné.
- Maîtrise de l'environnement territorial.

Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.