Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

-  la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Apporter un appui au Directeur délégué de façade dans ses missions de représentation, de management et de fonctionnement de la Délégation de façade. Être le lien privilégié avec les services administratifs et financiers de l’OFB pour la mise en œuvre de la programmation budgétaire. Animer le réseau de gestionnaires d’AMP à l’échelle de la façade maritime. Être le référent communication de la Délégation de façade.

Activités principales

-   Représentation de l’établissement et de la Délégation de façade dans différentes réunions : Conseil maritime de façade (CMF), commission permanente du CMF, commissions spécialisées du CMF, Commission administrative de façade, CT DSF, Instances mer et littoral des agences de l’eau, Conseils de rivages du Conservatoire du littroral, COPILs, Comités consultatifs, Conseil de gestion d’AMP…Participation à des Groupes de travail et réunions internes à l’établissement avec les services départementaux, régionaux, nationaux . Notamment, participation aux réunions nationales des 3 DFM et 8 PNM, animées par la direction des aires protégées et des enjeux marins
-    Relations avec les services déconcentrés de l’Etat (Préfecture maritime, DIRM, DREAL, Préfectures régionales et départementales, DDTM/DML…) et Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (Direction Générale de l’Energie et du Climat, Direction de l’Eau et de la Biodiversité)
-    Pilotage budgétaire et administratif de l’activité de la DFM :

• Préparation des budgets et dialogue de gestion
• Référent pour la DFM sur les procédures administratives et financiers de l’établissement en lien avec le pôle administratif et financier de la DGDMS
• Mise en œuvre des commandes sur les crédits de fonctionnement en lien avec le service administratif de Direction régionale Normandie
• Coordination et suivi de projets

-    Appui à la mise en œuvre du plan de façade
-    Appui Management de l’équipe de la Délégation de façade
-    Animation du réseau de gestionnaires d’Aires marines protégées à l’échelle de la façade maritime : organisation des tables rondes des gestionnaires, diffusion d’information et mise à disposition de documents…
-    Plan de communication de la Délégation de la façade en lien avec les services communication de la Direction régionale Normandie et national de l’OFB 

Déplacements sur la façade maritime et en France métropolitaine à prévoir.

Renseignements auprès de : Antoine Derieux, Directeur régional Normandie coordinateur de la façade Manche mer du Nord de l’OFB, Christophe Aulert, Directeur délégué de Façade Manche mer du Nord

- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2)

Connaissances :

-    Connaissance des politiques publiques en faveur de la biodiversités marine : DCSMM, Directives Natura 2000, stratégies nationales aires protégées et biodiversité et autres politiques publiques liées à la protection de l’environnement marin
-    Expérience dans le management d’équipe
-    Connaissance de procédures administratives et financières, montage de projets, projets européens
-    Connaissance des acteurs du milieu marin
-    Connaissance de l’écosystème marin

Savoir-faire opérationnel :

-    Manager l’équipe
-    Préparer de budgets
-    Faire des procédures administratives et financières
-    Rédiger des rapports et faire des synthèses
-    Animer et organiser des réunions avec des publics divers
-    Faire de la représentation lors de réunions et événements
-    Développer des outils de communication
-    Suivre et monter des projets (LIFE, Interreg, FEAMPA, marchés, etc.), des partenariats avec les acteurs diversifier
-    Utiliser des méthodes et outils de conduite de projet, d’organisation et planification du travail
-    Maîtriser l’anglais professionnel

Savoir-être professionnel :

-    Bon contact humain, notamment avec des partenaires extérieurs (services de l’État, experts, gestionnaires, ONG, industriels, usagers, autres acteurs du monde maritime…)
-    Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
-    Sens de la rigueur, organisation, méthode
-    Autonomie et capacité de travail en équipe
-    Sens de l’intérêt général et des missions de l’OFB

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du délégué de façade maritime Manche mer du Nord

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération selon expérience professionnelle) 

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans