Directeur de Pôle Citoyenneté - Communauté de Communes Pré Bocage Intercom


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O014261019001455  

Date de début de diffusion

26/10/2026

Date de parution

26/10/2026

Date de fin de diffusion

26/11/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur de Pôle Citoyenneté - Direction Générale - Communauté de Communes Pré Bocage Intercom

Date limite de candidature

26/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur de Pôle Citoyenneté - Communauté de Communes Pré Bocage Intercom

Description du poste

La communauté de communes de Pré-Bocage Intercom est composée de 27 communes et compte plus de 25 000 habitants.

Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom, située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.

Pré Bocage Intercom recherche, pour son service urbanisme, un(e) Directeur de Pôle Citoyenneté.

Sous l'autorité du Secrétaire Général, le Directeur du Pôle Citoyenneté est chargé de piloter la stratégie et l’animation de trois services communautaires, à savoir : le service culture, le service enfance-jeunesse et le service cadre de vie.

Il participe au Bureau, Conseil Communautaire et aux différentes Commissions liées à la Direction Citoyenneté.
Il participe au Comité de Direction (Codir) de la collectivité. Le Codir regroupe le Secrétaire Général et les quatre directeurs de Pôle.

Il assure l’encadrement direct d’une équipe composée de 3 Responsables de service et d’une assistante de pôle regroupant au total une quinzaine d’agents (11 agents au service Cadre de vie ; 5 agents au service enfance / jeunesse).

Etre force de proposition et de conseil auprès des élus, de la direction générale et des responsables de service en matière d'orientations et d’organisation des politiques culturelles, enfance et jeunesse et de cadre de vie.
Piloter et assurer la coordination de ces stratégies au sein de la Direction.
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services opérationnels et des missions de la Direction dans un esprit de construction, de collaboration et de transversalité des projets.
Concevoir et renforcer la mise en place d’outils de pilotage de la Direction,
Développer et animer le partenariat de proximité (lien avec les acteurs associatifs qu’ils soient sportifs, culturels ou de l’enfance et de la jeunesse).
Etre l'interlocuteur des partenaires institutionnels de la collectivité sur les champs d'action et de contractualisation de la Direction (Services de l’Etat, Services du Département, Services de la CAF et/ou de la MSA, …).
Assurer la transversalité des actions portées par la Direction auprès des autres Directions à thématiques complémentaires
Assurer la sécurité juridique des actes et règlementations applicables aux domaines de compétences de la direction.
Coordonner l'activité des trois commissions sur les champs d'action de la Direction.
Elaborer, suivre et gérer les budgets de la Direction en lien direct avec les responsables de service.
Apporter un appui spécifique à la responsable du service culture dans le cadre de la mise en œuvre des actions culturelles.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :
• Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de l’intercommunalité
• Ingénierie de projet : savoir conduire un projet
• Connaissance du réseau des partenaires institutionnels
• Techniques de travail coopératif
• Connaissances financières, économiques ou de gestion
• Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contact et informations complémentaires :

Temps complet, 37h30 avec RTT

Travail de bureau, déplacements réguliers, manifestations en soirée et/ou week-end

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation mutuelle

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Géolocalisation du poste

Maison des services publics intercommunale - 31 rue de vire - aunay sur odon : 14260 Les Monts d'Aun

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Les Monts d'Aunay

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

04/03/2027