Centrale Lille est un Établissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel externe aux universités, regroupant quatre écoles d’ingénieurs internes : l’École Centrale de Lille, l’École Nationale Supérieure de Chimie de Lille, l’IG2I et l’ITEEM. Centrale Lille délivre également des diplômes nationaux de master, dont une offre entièrement dispensée en anglais, et le doctorat.
Centrale Lille rassemble plus de 2100 étudiants, 180 doctorants, 228 enseignants, enseignants chercheurs et chercheurs et 152 personnels non enseignants.
L’établissement est implanté sur 2 campus à Villeneuve d’Ascq et à Lens. Il est cotutelle de 7 laboratoires de recherche avec l’Université de Lille, dont six unités mixtes de recherche avec le CNRS, et plusieurs équipes communes avec Inria Lille Nord Europe.

Missions Générales :
La Fondation Centrale Lille recrute son Directeur/trice pour développer et diriger les activités de la Fondation :
-          Promouvoir le développement de son activité de recherche, de son offre de formation et de l’insertion professionnelle des étudiants.
-          S’inscrire pleinement dans son territoire en créant des liens avec les partenaires socio-économiques pour assurer une visibilité et promouvoir le rayonnement et la notoriété de la Fondation Centrale.
-          Collecter des fonds, via des partenariats ou campagnes, pour financer des réalisations contribuant à la stratégie de développement de l’Ecole en lien avec le territoire et ses acteurs.
-          Participer au développement de l’Ecole Centrale pour en faire un acteur reconnu au sein de son territoire, et du paysage de l’enseignement supérieur.
-          Contribuer à valoriser les actifs matériels et immatériels et alimenter la stratégie de Centrale Lille Institut
-          Favoriser la créativité, l’exploration et la mise en œuvre d’initiatives innovantes.

Missions principales :
Stratégie :
·         Participer à la définition de la stratégie de la Fondation :
-          Mettre en place et animer un comité de gestion en charge de définir la stratégie
-          Définir un plan d’actions conformément aux enjeux identifiés par le Conseil de gestion et le Président et mobiliser les ressources adéquates
-          Détecter des projets ou partenaires correspondant à la stratégie
·         Assurer le Fundraising pour augmenter le capital et le portefeuille d’actions :
-          Concevoir les projets et les opérations de fundraising, développer le portefeuille et le réseau des partenaires extérieurs.

Pilotage :
·         Proposer un budget annuel soutenable, cohérent et en phase avec la politique définie
·         Assurer le suivi des actions définies par le conseil de gestion et le Président :
-          Gérer la contractualisation des projets et en assurer la gestion administrative et financière.
-          Mettre en place un système de reporting et d’évaluation
-          Assurer un suivi financier fin des opérations
-          Assurer l’information régulière des mécènes de la Fondation.
·         Proposer un plan de communication et assurer la promotion
Suivi :
·         Financier
-          Veiller à l’élaboration et la bonne exécution administrative et financière du budget
-          Assurer le suivi des comptes
-          Superviser ou préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers
-          Suivre les dons des particuliers et le mécénat des entreprises (recettes).

·         Suivi administratif
-          Coordonner et gérer les moyens (humains, administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la Fondation.
-          Préparer les différentes instances de la Fondation avec le Président (conseil de gestion, bureau…), en assurer le déroul

Connaissances :
-          Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’environnement institutionnel et financier de Centrale Lille ou d’un EPSCP.
-          Conduite de projet, gestion et capacités organisationnelles.
-          Communication, communication digitale (réseaux sociaux, …), rédactionnelle et relationnelle.
-          Animation, médiation et management transversal.
-          Connaissance des acteurs et dynamiques territoriales.
-          Compétences juridiques et règlementaires (mécénat et philanthropie).
-          Droit des associations et des fondations, maîtrise des techniques du fundraising et idéalement expérience de la levée de fonds auprès de grands donateurs en France et à l’international.
-          Élaboration et suivi budgétaire. 
-          Manager et fédérer des équipes projets complexes et multi-parties prenantes
Compétences opérationnelles :
-          Être capable de travailler sur un lancement d’activité.
-          Savoir coordonner une activité.
-          Savoir mettre en place puis analyser des indicateurs de pilotage.
-          Savoir réguler des dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
-          Maîtriser parfaitement la communication orale, écrite et visuelle.

Compétences comportementales :
-          Rigueur et méthode, réactivité, respect des délais, respect de la confidentialité, loyauté.
-          Qualités relationnelles de premier ordre.
-          Excellente empathie professionnelle.
-          Sens de la diplomatie et sens politique.
-          Excellentes capacités d’animation et de travail en équipe.
-          Disponibilité et réactivité.
-          Ouverture d’esprit.
-          Autonomie.
-          Comprendre et adhérer aux valeurs de Centrale Lille.
-          Respecter l’éthique et la déontologie du monde de la philanthropie.

Profil recherché :
De formation supérieure type Sciences Politiques, Grande Ecole ou universitaire, vous avez une expérience réussie de plusieurs années en matière de levée de fonds auprès de cibles françaises, européennes et internationales ou à la tête d’une fondation de taille respectable ou en second dans une fondation couvrant tous les segments de la philanthropie.

Secteur : Enseignement Supérieur et Recherche - Secteur public 
Idéalement, expérience dans l’ESR, à l’aise à la jonction des secteurs privés et publics.
Langues : Excellent Anglais impératif.

Contraintes liées au poste :
Le Directeur/trice de la Fondation sera directement rattaché(e) à la Direction Générale.
Niveau de rémunération : selon expérience.

Informations complémentaires :

Le poste est proposé aux fonctionnaires et aux agents non titulaires

Le poste est proposé en CDD pour une durée de 12 mois avec une opportunité de CDI ensuite

Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%
Télétravail
CET
 

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 26/05/24

Date de début prévue : ASAP

Procédure de sélection :

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Directeur Général à l'adresse mail suivante : pole.rh@centralelille.fr