La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.

Le/la Directeur/Directrice de la Culture, du Sport et de l'Animation assure, dans son champ de
compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.

Il/Elle assure le pilotage, la coordination, l'animation et l'évaluation des politiques
publiques municipales relevant de la culture et du patrimoine, de la lecture publique, du sport, de l'animation
et de l'événementiel.
Il/Elle est notamment chargé/e sous l'autorité du DGA :
- De traduire les orientations et les priorités municipales relevant de son périmètre en
objectifs, programmes et plans d'actions :
En favorisant l'accès du plus grand nombre aux pratiques culturelles et sportives ainsi
qu'aux équipements et manifestations proposés par la Ville,
En veillant à la valorisation du patrimoine culturel municipal et au développement de la
lecture publique, dans le cadre des orientations arrêtées par la collectivité,
En participant à la définition des orientations relatives aux équipements culturels et sportifs
relevant de son périmètre et d'en assurer la cohérence avec les besoins des usagers et les politiques
municipales.
En contribuant à la définition et à la coordination de la programmation culturelle, sportive et
événementielle municipale, en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité ;
- D'assurer le management et le pilotage transversal des services placés sous sa responsabilité
en veillant également à la bonne organisation des moyens humains, administratifs, budgétaires et matériels
mobilisés ;
- D'assurer le pilotage administratif et budgétaire de la direction, dans le respect des
orientations arrêtées et des moyens alloués ;
- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions et services
municipaux,
- De développer, d'animer et de coordonner les relations avec les partenaires institutionnels,
associatifs, culturels et sportifs intervenant dans les champs de compétence de la direction ;
- D'assurer une fonction d'expertise et d'aide à la décision auprès de la Direction Générale et
des élus, notamment par la production d'analyses, d'éléments d'évaluation et de propositions d'évolution des
politiques publiques relevant de son périmètre.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS

- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.

Niveau de recrutement :
- BAC+3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement

CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr