Missions principales :
* Stratégie d'hébergement :
o Définir et mettre en ½uvre la politique d'hébergement du SITIV (mutualisation, externalisation, souveraineté).
o Négocier et superviser les contrats avec les hébergeurs (SLA, RGPD, réversibilité).
o Optimiser les coûts et la performance des infrastructures.
* Cybersécurité :
o Élaborer et faire appliquer le plan de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
o Piloter les audits de sécurité (internes et externes) et les plans de remédiation.
o Gérer les incidents de sécurité (détection, réponse, communication).
o Sensibiliser les agents et élus aux bonnes pratiques (formations, simulations de phishing).
* Conformité et risque :
o Veiller au respect des réglementations (NIS 2, RGPD, loi LPM).
o Cartographier les risques cyber et proposer des mesures mitigatrices.
o Assurer la traçabilité des accès et des événements (logs, rapports).

Activités secondaires :
* Innovation :
o Évaluer les nouvelles technologies (IA, workflow automation) pour les collectivités.
o Participer à des groupes de travail
* Communication :
o Rédiger des notes techniques pour les élus et agents.
o Représenter le SITIV lors de salons ou conférences (ex : Cybersecurity Summit).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal

Niveau requis :
* Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d'ingénieur, master Pro).
* Expérience : 5 à 10 ans en gestion d'infrastructures et cybersécurité, dont 3 ans en management d'équipe.
Formations et qualifications nécessaires :
* Certifications appréciées :
o Cybersécurité : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor.
o Gestion des changement : ITIL
Compétences techniques :
* Maîtrise des normes et frameworks :
o ISO 27001, RGPD, NIS 2.
* Infrastructures :
o Virtualisation (VMware, Hyper-V), conteneurisation (Docker, Kubernetes).
o Réseaux (TCP/IP, VPN, SD-WAN).
* Sécurité :
o Outils SIEM (Splunk, ELK), EDR (Harfanglab).
o Méthodologies de pentest et d'analyse des vulnérabilités.
Compétences relationnelles :
* Pédagogie : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts (élus, agents).
* Négociation : Avec les prestataires, les éditeurs de logiciels, les élus.
* Gestion de crise : Calme et réactivité en situation d'urgence.
Compétences managériales :
* Leadership : Animation d'une équipe technique pluridisciplinaire.
* Gestion de projet : Méthodes Agile/Scrum, gestion des priorités.
* Budget : Pilotage des coûts et arbitrages financiers.

Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de Monsieur Le Président à
l'adresse suivante :
Immeuble Le Miroir
50 Boulevard Ambroise Croizat
69200 VENISSIEUX
Ou par mail à : contact@sitiv.fr