Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O035240426001276
Date de début de diffusion
30/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Date de fin de diffusion
24/05/2024
Intitulé long de l'offre
DIRECTEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (F/H) - Mairie de Sainte Marie de Redon
Date limite de candidature
24/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIRECTEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (F/H) - Mairie de Sainte Marie de Redon
Description du poste
Sainte-Marie est une commune de 2 265 habitants située au nord-est de Redon, membre de Redon Agglomération (31 communes - 66 000 habitants).
DIRECTEUR (H/F) D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT : accueil d'enfants de 3 à 13 ans et de jeunes de 11 à 17 ans.
CDD de 2 mois pour accroissement saisonnier d'activité - Mission du 08 juillet au 30 août 2024 à temps non complet (33,50/35ème lissés sur la période).
Sous l'autorité de Madame le Maire de Sainte-Marie et sous l'autorité hiérarchique de la Coordonnatrice Enfance Jeunesse, vous assurez la direction de l'ALSH communal et participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique.
Organisation temps de travail
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00.
Période de congés : 3 semaines (du lundi au vendredi) du 05 au 23 août 2024.
Conditions de recrutement
Poste à temps non complet
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération : indiciaire + COS + participation employeur à la protection sociale complémentaire prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035240426001276-directeur-accueil-loisirs-sans-hebergement-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Descriptif du profil recherché
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire sont demandées
BAFD ou qualification équivalente obligatoire (DEDPAD, DEJEPS, DESJEPS, DEFA, CAPASE, BEATEP-ASVL, BPJEPS-ACM, BPJEPS-LTP, BEESAPT)
PSC1 souhaité
Permis B demandé
SAVOIR-ETRE
Sens des responsabilités et capacité d'encadrement
Aptitude au management et au travail en équipe
Organisé, dynamique, esprit d'initiative et d'anticipation
Sens des responsabilités et du service public,
Capacité d'écoute et de dialogue avec les enfants et les jeunes, bienveillance
Discrétion, réserve, sens du relationnel, adaptabilité
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à : Madame le Maire, Mairie de Sainte-Marie, Service Ressources Humaines, 1 rue Mathurin Poirier 35600 SAINTE-MARIE
Courriel : comptabilite@saintemarie.bzh
Téléphone : 02.99.72.67.36
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
1, rue mathurin poirier - 35600 SAINTE-MARIE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINTE-MARIE
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
08/07/2024
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