- Contribution à la définition, la sécurisation, la mise en ½uvre et l'évaluation de la stratégie financière de la commune
- Aide à la décision / Conseil à la hiérarchie (élus, Direction générale) et aux services
- Encadrement / Management de services (Finances / Commande publique / Ressources humaines / Systèmes d'information et Numérique)
- Préparation et participation aux différentes instances de la ville (Conseil Municipal / Commission Finances-RH / Commission d'appels d'offres / Comité social territorial / Comité de direction)

Transversales :
- Aide à la décision
- Encadrement
- Veille juridique


Finances : en lien avec la responsable des Finances
- Participation à la définition à la mise en ½uvre des orientations budgétaires
- Supervision de la mise en ½uvre et du suivi de l'exécution budgétaire
- Rédaction du rapport d'orientations budgétaires
- Rédaction et/ou contrôle des délibérations financières
- Réalisation des analyses financières (rétrospectives et prospectives) et fiscales
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Supervision de la conformité et de la qualité comptable
- Supervision des régies de recettes et d'avances

Contrôle de gestion :
- Conception et suivi de tableaux de bord
- Contrôle des satellites et délégataires de service public
- Participation à la recherche de subventions et des financements externes
- Audit des risques, contrôle interne

Achats et Commande publique :
- Contribution à la définition de la politique d'achats de la collectivité
- Contribution à la sécurisation des procédures et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des services
- Gestion des contrats
- Participation à la rédaction et/ou contrôle des actes, décisions, délibérations, publication, pièces en matière de commande publique

Ressources humaines : en lien avec la responsable des Ressources Humaines
- Mise en ½uvre de la politique de gestion des ressources humaines
- Participation à la maîtrise de la masse salariale
- Supervision du fonctionnement du service (gestion administrative et statutaire)
- Participation au dialogue social
- Suivi de dossiers transverses

Systèmes d'informatique / Numérique :
- Gestion des relations avec le prestataire de services
- Contribution à la sécurisation des outils et données

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement territorial
- Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, des techniques d'analyse financière, des procédures d'élaboration et de suivi budgétaire, de la gestion de la dette et de la trésorerie, du contrôle de gestion
- Connaissances en matière de gestion des ressources humaines et de statut de la fonction publique territoriales
- Connaissances en matière de commande publique et de techniques d'achat public
- Expérience en management et du travail en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques + logiciels métiers finances / Ressources Humaines / Commande publique)

Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation manuscrite à
Madame le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre

Les candidats pourront obtenir des renseignements complémentaires auprès de
- Renseignements administratifs : Mme Delphine LORA-RUNCO, responsable des ressources humaines (tél : 05 56 95 56 27 / courriel : rh@parempuyre.fr)