Afin de renforcer son équipe éducative et d'assurer une continuité dans la direction des accueils collectifs de mineurs (ACM), la commune de Saint-Cergues recrute un(e) animateur(trice) à plein temps.

Ce poste présente une double mission :

Assurer une présence active sur le terrain auprès des enfants (3-12 ans) dans le cadre des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaires (vacances),

Prendre ponctuellement en charge des fonctions de direction ACM (en relais de la directrice ou lors de temps spécifiques), garantissant ainsi la continuité éducative, organisationnelle et réglementaire.

Le candidat évoluera dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant, au sein d'une équipe stable et investie.

En animation (terrain) :
* Accompagner les enfants durant les différents temps d'accueil,
* Participer à l'éveil, au développement et à la curiosité des enfants par la mise en ½uvre d'activités et de projets adaptés,
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants, favoriser le lien avec les familles,
* Contribuer au bon fonctionnement de la structure et enrichir les projets pédagogiques.
En direction (fonction relais) :
* Encadrer et coordonner l'équipe d'animation lors de certaines périodes (périscolaire, vacances),
* Assurer la gestion quotidienne et la responsabilité réglementaire d'un ACM en l'absence de la directrice,
* Mettre en ½uvre et veiller au respect du projet pédagogique, en lien avec les objectifs de la commune,
* Participer au suivi administratif et organisationnel des accueils (plannings, sécurité, communication avec les familles).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Profils et compétences recherchés

* Diplômes requis : BAFA + BAFD (ou en cours) ou équivalence (BPJEPS, DUT Carrières sociales, DEJEPS...),
* Expérience en animation et en encadrement d'équipe,
* Capacité à alterner entre rôle d'animateur de terrain et fonctions de direction,
* Sens de l'organisation, de la responsabilité et de la communication,
* Aptitude à travailler dans une démarche éducative participative, inclusive et bienveillante,
* Maîtrise des réglementations liées aux ACM.

Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées intégrant temps de préparation, réunions et direction,
Plannings mensuels intégrant des temps de récupération réguliers,
Formations de base et professionnelles proposées,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) à hauteur de 60¤.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300¤ par an)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.