Rejoignez une équipe engagée au coeur des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles (220 agents et 465 assistants familiaux).
 La Direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille porte une mission essentielle : protéger, accompagner et construire des réponses adaptées aux besoins des enfants, adolescents et familles du territoire.
Dans un contexte d'évolution permanente des politiques publiques et des besoins des enfants, la direction poursuit une dynamique de structuration de ses organisations et d'amélioration continue de ses process et de son offre de service.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au sein d'une direction porteuse de sens ;
- Des responsabilités à fort impact sur les parcours des enfants et des familles ;
- Une forte autonomie dans le pilotage et la conduite des projets ;
- L'opportunité de contribuer aux transformations des politiques publiques de protection de l'enfance.

Aux côtés de la Directrice de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du champ de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Véritable binôme de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations départementales, garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et aux familles et accompagnez les équipes dans les transformations à conduire.
Par votre expertise, votre capacité à fédérer les acteurs et à piloter des organisations complexes, vous participez activement à l'amélioration des parcours des enfants accompagnés et au développement de réponses adaptées au plus près de leurs besoins ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260907000091-directeur-adjoint-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif

Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de direction adjointe dans le champ social, médico-social ou de la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les enjeux et les politiques publiques liés à l'enfance et à la famille et disposez d'une expérience solide dans le management d'équipes pluridisciplinaires, l'accompagnement des transformations et la conduite du changement.
Vos atouts
Vous savez allier vision stratégique et sens opérationnel afin de traduire les orientations politiques en actions concrètes au service des usagers.
Reconnu(e) pour vos capacités de pilotage, vous êtes à l'aise dans la conduite d'organisations complexes et dans le management de collectifs aux expertises variées.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des partenariats de confiance et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Leader engagé(e), vous mobilisez et accompagnez les équipes dans leurs évolutions, en favorisant la coopération, l'innovation et la qualité du service public.
Enfin, votre sens de l'intérêt général, votre engagement au service de la protection de l'enfance et votre capacité à porter des projets structurants constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction stratégique.

Madame Emmanuelle Robin , directrice de la petite enfance, de l'enfance et de la famille Pour l'organisation d'un échange : joindre Christelle Gautier au 02 33 77 79 70