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DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F) - Mairie de BEZONS

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O095240503000669  

Date de début de diffusion

03/05/2024

Date de parution

06/05/2024

Date de fin de diffusion

02/07/2024

Intitulé long de l'offre

DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F) - CCAS - Pôle autonomie - Mairie de BEZONS

Date limite de candidature

02/07/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F) - Mairie de BEZONS

Descriptif de l'employeur

A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

Description du poste

Direction Générale des Initiatives solidaires et des Relations citoyennes
Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS - Pôle autonomie
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Un poste de travail à l'hôtel de ville et à la résidence autonomie
* Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers
* Travail le week-end en période de canicule
* Participations ponctuelles aux réunions et manifestations
* Télétravail possible
* Contact avec un public fragilisé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d'animation et de prévention de la perte d'autonomie).
* Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d'Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie
* Piloter le dispositif d'évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule
* Assurer la direction du CCAS en l'absence de la directrice

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + Permis B
* Cadre d'emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)
* Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques
* Notions comptables et budgétaires
* Connaissance de la législation, du Code de l'action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé
* Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
* Connaissance du concept de démocratie participative
* Compétences managériales
* Maîtrise des outils de pilotage
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Aptitude à l'accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
* Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement
* Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence et à fixer des priorités
* Qualités relationnelles
* Rigueur, discrétion, capacité d'adaptation et disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des oeuvres sociales = comité d'entreprise)
Titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/i05awv4ye9jcxf7cnn

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

6, avenue Gabriel Péri CS 30-122 - 95875 BEZONS CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BEZONS CEDEX

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

02/07/2024