Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O095240503000669
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
02/07/2024
Intitulé long de l'offre
DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F) - CCAS - Pôle autonomie - Mairie de BEZONS
Date limite de candidature
02/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F) - Mairie de BEZONS
Descriptif de l'employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Description du poste
Direction Générale des Initiatives solidaires et des Relations citoyennes
Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS - Pôle autonomie
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Un poste de travail à l'hôtel de ville et à la résidence autonomie
* Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers
* Travail le week-end en période de canicule
* Participations ponctuelles aux réunions et manifestations
* Télétravail possible
* Contact avec un public fragilisé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d'animation et de prévention de la perte d'autonomie).
* Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d'Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie
* Piloter le dispositif d'évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule
* Assurer la direction du CCAS en l'absence de la directrice
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Descriptif du profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + Permis B
* Cadre d'emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)
* Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques
* Notions comptables et budgétaires
* Connaissance de la législation, du Code de l'action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé
* Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
* Connaissance du concept de démocratie participative
* Compétences managériales
* Maîtrise des outils de pilotage
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Aptitude à l'accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
* Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement
* Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence et à fixer des priorités
* Qualités relationnelles
* Rigueur, discrétion, capacité d'adaptation et disponibilité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des oeuvres sociales = comité d'entreprise)
Titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/i05awv4ye9jcxf7cnn
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)
Géolocalisation du poste
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122 - 95875 BEZONS CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BEZONS CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/07/2024