Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.

Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vous conduisez les opérations de construction et de rénovation, impulsez la transition écologique et assurez la continuité du management en appui du directeur des services techniques.

- Conduite d'opération de construction neuve ou réhabilitation
- Maitrise d'½uvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire,
- Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire,
- Mise en ½uvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique,
- Gestion administrative et budgétaire,
- Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités,
- Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau avec déplacements permanents sur les différents sites d'activités
- 37h00 avec RTT
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, ...),
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil
- Bac +2 dans le domaine du bâtiment et/ou espaces publics
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B indispensable

Compétences techniques
- Connaitre les techniques et l'économie de la construction dans le domaine du bâtiment,
- Connaissances en performance énergétique des bâtiments (marché de chauffage, suivi consommation fluides),
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD),
- Techniques de diagnostic et d'inventaire,
- Techniques de lecture de plan et calcul de métrés,
- Notions de comptabilité publique,
- Capacité à élaborer un budget et le suivre,
- Connaissances des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité à planifier et à organiser,
- Réactivité,
- Disponibilité,
- Rigueur et méthode.

Compétences relationnelles :
- Qualités d'écoute et de dialogue,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Capacités à organiser et contrôler le travail des agents,
- Capacité à gérer les conflits.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV)