La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.

A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception. La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.

Rejoignez une DRH au cœur des transformations des collectivités

La Direction des Ressources Humaines mutualisée accompagne la Communauté d'agglomération Lamballe Terre & Mer, la Ville de Lamballe-Armor et le CIAS dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques de ressources humaines.
Composée de 23 collaborateurs, la direction des ressources humaines accompagne 1130 agents et est structurée autour de trois grands pôles (structuration en cours) :
• Compétences et attractivité (recrutement/ formation et accompagnement des parcours / mobilité et GPEC / marque employeur/ communication interne)
• Ressources (paie et carrière/ comptabilité et stratégie budgétaire/ SIRH & indicateurs RH / RGPD / gestion du temps de travail/ accueil / sécurisation juridique)
• Prévention - Santé - Qualité de vie au travail - Sécurité - Handicap et inclusion

Dans un contexte de transformation et de modernisation des process, de mise en place d’un nouveau projet de service en concertation avec les agents et partenaires sociaux, la direction des ressources humaines recherche son futur DRH Adjoint (H/F).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261007000782-directeur-adjoint-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

De formation supérieure en ressources humaines ou droit public, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et disposez d'une solide culture RH.
Vous maîtrisez les périmètres de 3 pôles précités.
Vous savez conjuguer expertise technique, capacité d'analyse et sens opérationnel.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes en capacité de travailler en transversalité, de conseiller les membres du CODIR et encadrants de proximité.
Votre capacité à prioriser, à proposer des solutions et à rendre compte, à accompagner le changement vous permet de vous positionner comme un véritable partenaire de la DRH et de la Direction générale.
Rigueur, loyauté, discrétion professionnelle, sens du collectif, sens de l’intérêt général, culture de la performance et qualités rédactionnelles sont indispensables à l'exercice de ces fonctions.

Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), forfait mobilité durable, ...

• Jury prévu le 20 novembre 2026

Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 8 novembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique exclusivement à
laurence.deboulois@lamballe-terre-mer.bzh

Renseignements :
Laurence de BOULOIS, DGA Ressources et Cohésion Sociale, au 07 78 81 83 30
Mme Anne Sophie GEFFRAY, Directrice des Ressources Humaines, au 06 29 99 93 78