LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

En alternance avec le directeur (H/F) des accueils de loisirs, vous veillez au bon fonctionnement des accueils de loisirs et êtes présent(e) sur le terrain durant les temps d'accueil enfants. Vos missions sont les suivantes :

1. Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants :
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Faire respecter le règlement intérieur
- Mettre en œuvre des moyens pour garantir la sécurité des enfants
- Suivre les enfants accueillis en Protocole d’Accueil Individualisé

2. Contrôler l’hygiène, la sécurité du matériel et des locaux ainsi que les quantités et la qualité des repas servis

3. Assister le directeur (H/F) dans la mise en place d'un accueil de qualité en occupant le rôle d'adjoint pédagogique :
- Aider à l'élaboration et la réalisation des projets d'animation
- Suivre, contrôler et évaluer la mise en œuvre des projets d’animation
- Aménager l’espace et le temps de l’enfant en impliquant l’enfant dans la vie de la structure
- Tenir à jour les critiques des menus
- Etre un relais entre les enseignants et les familles

4. Assister le directeur dans la gestion des accueils :
- Transmettre les effectifs réels journaliers
- Signaler les absences des agents et prévoir leur remplacement
- Maintenir les locaux et le matériel en bon état

5. Participer à l’encadrement du personnel :
- Veiller à être cohérent avec son directeur
- Planifier, contrôler et évaluer les actions du personnel d'animation sur le terrain
- Participer à l’organisation et conduire les réunions
- Prendre part aux entretiens de recrutement et assister aux entretiens professionnels

6. Participer à la montée en compétence et à l’évaluation :
- Former les animateurs sur le terrain
- Accompagner les animateurs stagiaires
- Se documenter et effectuer le suivi des formations

7. Analyser les pratiques :
- Participer aux journées pédagogiques
- Réfléchir à ses propres pratiques et faire réfléchir l'équipe sur ses pratiques

Horaire de travail :
En semaine scolaire selon l’emploi du temps spécifique à la direction à 2 ou à 4 :
- Lundi : de 7h35 à 14h45
- Mardi : de 11h30 à 18h30
- Mercredi : 9h30 travaillées de 7h45 à 17h15 ou de 9h00 à 18h30 en alternance avec le directeur 1 mercredi /2
- Jeudi : De 11h30 à 18h30
- Vendredi : De 7h35 à 16h55
Durant les vacances scolaires
- Du lundi au vendredi : 9h30 travaillées entre 7h45 et 18h30


Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

- Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent
- Attestation aux gestes de Premiers Secours
- 1 an d’expérience minimum en direction adjointe d’accueil de loisirs
- Connaissance de la législation en vigueur réglementant les accueils périscolaires et de loisirs et de l’encadrement d’enfant
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du monde de l’animation
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Compétences rédactionnelles
- Disponibilité, dynamisme et diplomatie
- Bonnes connaissances de Word et Excel

Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.